Dossier : Dauphine - 50 ans de recherche en gestion et management

Tous les mois, nous vous proposons de découvrir un dossier spécial publié par Dauphine Eclairages, regroupant des articles et des travaux des chercheurs de l'Université Paris Dauphine - PSL sur un thème principal. 

Le dossier du mois se concentre sur la gestion à l'épreuve du réel.

50 ans de recherche en gestion et management

Transitions écologique et sociale, bouleversements technologiques, recomposition des modèles économiques... Face aux grandes transformations contemporaines, une question s’impose : comment les organisations peuvent-elles se transformer durablement ?

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Plus que jamais, le management apparaît comme un levier central pour comprendre ces mutations, orienter les décisions collectives et assumer une responsabilité accrue dans l’évolution de nos sociétés. Penser le management aujourd’hui, c’est interroger ses pratiques, ses outils, mais aussi ses finalités.

À l’occasion des 50 ans de la recherche en sciences de gestion et du management à l’Université Paris Dauphine-PSL, ce numéro spécial donne la parole à des chercheurs et chercheuses de Dauphine Recherches en Management (DRM), afin de présenter un échantillon de leurs travaux actuels. Chacun des cinq articles éclaire, à sa manière, des problématiques contemporaines de management.

Ainsi, Simon Porcher encourage à la reconnaissance de l’eau comme un bien commun global à l’échelle mondiale afin de responsabiliser tous les acteurs économiques. Dans un mouvement similaire, Nicolas Balas dénonce l’utilisation des dispositifs RSE dans l’industrie minière qui produisent une illusion démocratique pour les populations affectées en leur donnant une impression de participation tout en les excluant des espaces de dialogue. De son côté, Pierre Volle, en marketing *, plaide pour la prise en compte de la valeur du patrimoine d’une marque et son inscription dans le temps long pour réinventer et dynamiser la dimension stratégique du marketing * dans les organisations.

En finance, Juan Imbet met en évidence le pouvoir des réseaux sociaux dans l’allocation de l’argent des épargnants. Les fonds d’investissement qui publient des messages de tonalité positive sur les réseaux sociaux attirent davantage d’épargnants, obligeant les acteurs traditionnels à faire évoluer leurs canaux de communication. Enfin, Anouck Adrot et Anaïs Boutru, en management de l’innovation, nous montrent l’importance de la résilience pour les organisations et mettent en avant la manière dont les changements structurels, et plus précisément de projets innovants, leur permettant de se réinventer et ainsi de perdurer.

Ensemble, ces articles ont pour thématique commune que ce qui constitue des problématiques actuelles de management. Ils montrent également que la recherche en gestion et management peut être une recherche engagée, en particulier dans les transitions.