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Club Management & Développement Personnel - L'entreprise : une aventure collective "authentique" Comment faire vivre un projet d'entreprise comme une aventure ?

Petit-déjeuner - 1523 vues - 21 participants
jeudi 13 juin 2013
08:00 - 10:00
Université Paris-Dauphine
FRANCE
La date limite de clôture des inscriptions est passée.
Le Club Management & Développement Personnel propose un petit-déjeuner sur le thème :

 

Faire de l’entreprise une aventure collective authentique : 
le nouveau défi des architectes collaboratifs des organisations

Une démarche issue de l’expérience de la conduite de projets complexes et
de l’Architecture Collaborative des Organisations (A.C.O)

Jeudi 13 juin 2013, de 8h00 à 10h00
à l’Université Paris-Dauphine

Espace Accueil (7ème étage, nouvelle aile)


animée par
Oliver d’Herbemont 
Président de BelleAventure, Agence de Transformation des Organisations

 

Réussir un projet complexe, c’est faire réussir les autres ! Tous les autres : qu’ils soient  acteurs de terrain, experts, garants du projet ou président ! 

C’est en s’appuyant à la fois sur sa propre expérience de conduite de projets complexes et sur l’irrationalité des entreprises chère à Herbert Simon, ainsi qu’en s’inspirant du modèle d’action de Propp, qu’Olivier d’Herbemont a conçu une démarche de stimulation collective de transformation, originale et efficace.
Fondateur de Belle Aventure, agence de transformation des organisations, il nous invite à faire de nos entreprises une authentique aventure collective, en utilisant l’Architecture Collaborative des Organisations (A.C.O.). 

Biographie
Olivier d’Herbemont est Président de Belle Aventure, Agence de Transformation des Organisations, qu'il a fondée en 2004. Il est spécialisé en ingénierie humaine et en mobilisation d’acteurs. Avec ses équipes, il a accompagné des entreprises comme Bouygues Télécom, Le Figaro, Les Mousquetaires, le Département du Rhône.

Olivier est diplômé de l'Essec. Il a commencé sa carrière chez Bossard Consultants en 1980, avant de fonder Herbemont, César & Associés en 1985. 

Bibliographie :

  • Co-auteur avec Bruno César de « La stratégie du projet latéral » ou « Comment réussir le changement quand les forces politiques et sociales doutent ou s'y opposent »paru aux éditions Dunod en 1996 : prix Dauphine 1998.
  • Auteur de « Booster l’intelligence collective » paru en 2012 chez Armand Colin

 

Participation
1) Adhérents de Dauphine Alumni : Gratuit
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2) Non-adhérents : 15€

Par paiement sécurisé : en ligne
Par chèque à l'ordre de DAUPHINE ALUMNI, à adresser à : 
DAUPHINE ALUMNI.
 Université Paris-Dauphine. Place du Maréchal de Lattre de Tassigny. 75775 Paris Cedex 16.
3) Extérieurs : 15€  Inscription uniquement  à : Contact@dauphine-alumni.org
Par chèque à l'ordre de DAUPHINE ALUMNI, à adresser à : 
DAUPHINE ALUMNI.
 Université Paris-Dauphine. Place du Maréchal de Lattre de Tassigny. 75775 Paris Cedex 16.



Contact Dauphine Alumni 
contact@dauphine-alumni.org & 01.44.05.44.99    
  
Auteur :
Lionel SOUTENARE

Staff
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Participants
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21 participants