L'inclusion en entreprise

L'inclusion en entreprise

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Dauphine Alumni et la Fondation Dauphine ont le plaisir de vous inviter à la projection du documentaire "Hymne à l'inclusion", en présence de la productrice et scénariste Tatiana Ayme, qui sera suivie d’une table ronde sur le thème du handicap comme levier managérial en entreprise.Projection "Hymne à l'inclusion" et table rondeMardi 24 mars à 19h00Salle Raymond Aron19h00 - 20h00 : Projection du documentaire "Hymne à l'inclusion" (55 min)Produit par Tatiana Ayme, Présidente de l'association Prisme Autisme, le documentaire « Hymne à l’inclusion » met en scène le choix des entreprises de s’ouvrir à un univers peu connu qui est celui des personnes autistes et leur engagement en faveur d’une société inclusive.« Hymne à l’inclusion » nous emmène à la rencontre de Pierre, chargé de communication interne à Grenoble, Matthieu, technicien informatique à Toulouse, Dorothée, analyste développeur à Cesson-Sevigné (Ille-et-Vilaine) et Pierre, préparateur de commandes chez Cora à Dorlisheim (Bas-Rhin).Ce documentaire met en lumière à la fois leurs talents, les obstacles rencontrés et, surtout, l’impact très concret d’une inclusion réussie dans l’emploi : amélioration de l’engagement, évolution des pratiques managériales, renforcement de la cohésion d’équipe et création de valeur pour l’organisation.Des parcours personnels et professionnels variés, aux quatre coins de la France, qui permettent de découvrir des facettes différentes de l’autisme. 20h00 - 21h00 : Table rondeLa projection sera suivie d'une table ronde animée par Caroline Delage, Journaliste et Productrice, autour de la question "Comment l’inclusion peut-elle devenir un véritable levier de performance et de transformation managériale ?". Nous aurons l'honneur d’accueillir :Tatiana Ayme, Productrice du documentaire et Présidente de l’association Prisme AutismeStéphane d’Huart, Coach expert dans l’accompagnement des personnes en situation de handicapSophie Panijel, Directrice Responsabilité Sociale et Innovation à la DRH Groupe d’HermèsEtienne Pot, Délégué interministériel à la stratégie nationale pour les troubles du neurodéveloppementChristelle Rogé, Directrice Exécutive en charge des Ressources Humaines de BpifranceLa table ronde se terminera par un temps d'échanges avec le public. Bande-annonce du documentaire "Hymne à l'inclusion" :  Nos intervenants :Tatiana Ayme, Productrice du documentaire et Présidente de l'association Prisme AutismeElle a développé une expertise solide et engagée autour de la neurodiversité et des enjeux d’inclusion professionnelle des personnes neuroatypiques. Réalisatrice de ce documentaire, Tatiana a participé à l’ouvrage « Autisme : Comprendre pour mieux accompagner », publié aux éditions ESF Social. En 2022 elle a conçu ARIA, un programme de formation inédit dédié l’Aide au Repérage et à l’Insertion des personnes Autistes, aujourd’hui accessible gratuitement au plus grand nombre. Elle est également à l’initiative de l’événement « La Neurodivergence en mots et en images », un format hybride entre colloque et festival, ayant déjà réuni plus de 350 participants à l’UNESCO en décembre 2024 et à la BnF le 9 décembre dernier et ouvert à tous.Consultante, formatrice et conférencière, Tatiana intervient en mobilisant une approche structurée et opérationnelle au service des organisations et des publics concernés.Stéphane d’Huart, Coach expert dans l’accompagnement des personnes en situation de handicapAprès 25 ans de responsabilités opérationnelles et managériales au sein de grandes entreprises et associations de renom - dont 15 années à des postes de direction – Stéphane a choisi de mettre ses expériences au service de l’accompagnement en tant que coach professionnel certifié.Il s’investit dans des missions d’accompagnement en repositionnement de carrière professionnelle et de coaching afin de permettre à chacun de trouver sa juste place dans l’entreprise et de créer les conditions d’un engagement personnel fort dans ses missions. Dans le cadre de ses interventions, il est amené à accompagner des personnes en situation de handicap (autistes …).Sophie Panijel, Directrice Responsabilité Sociale et Innovation à la DRH Groupe d’HermèsElle débute sa carrière dans les ventes chez Procter & Gamble, où elle développe une solide culture business et terrain, avant d’évoluer vers des responsabilités de DRH opérationnelle dans des environnements variés — Santé, Grande consommation et Tech.Elle a notamment été DRH France chez Kimberly-Clark, et DRH groupe chez EcoVadis.Entrée chez Hermès en tant que DRH sur la partie fabrication des cuirs, elle pilote aujourd’hui le modèle social de la maison et conduit des projets structurants autour du leadership, de l’inclusion et de la santé mentale, avec une approche à la fois stratégique et opérationnelle, convaincue que la performance durable repose d’abord sur la qualité du modèle humain de l’entreprise.Etienne Pot, Délégué interministériel à la stratégie nationale pour les troubles du neurodéveloppementMédecin de santé publique, avec une spécialisation en management des établissements de santé depuis 2013 et une spécialisation clinique en addictologie, Etienne Pot a développé par la suite une expertise dans le champ du handicap.Directeur médical de la Fondation John Bost depuis 2023, il avait rejoint la fondation en tant que médecin il y a cinq ans. Elle regroupe 40 établissements et services sanitaires médico-sociaux en Île-de-France, qui accueillent et accompagnent 2 000 personnes avec des troubles du neurodéveloppement, en situation de handicap psychique ou avec polyhandicap.Etienne Pot a également été médecin à la direction générale de la Fondation « Les amis de l’atelier », qui accueille notamment des personnes autistes et ou ayant un trouble du développement intellectuel entre 2016 et 2018. Il a également travaillé comme conseiller scientifique pour le Haut conseil pour l’avenir de l’assurance maladie (HCAAM) à France Stratégie, entre 2016 et 2023, sur les sujets relatifs à la prévention, la promotion de la santé et les ressources humaines en santé.Etienne Pot a été nommé le mercredi 8 novembre 2023, en conseil des ministres, délégué interministériel à la stratégie nationale pour les troubles du neurodéveloppement.Christelle Rogé, Directrice Exécutive en charge des Ressources Humaines de BpifranceJuriste de formation, Christelle Rogé a plus de 20 ans d’expérience en ressources humaines.Après avoir débuté sa carrière en 1999 comme Responsable ressources humaines et juridique au sein de SSI Schaefer, leader mondial de systèmes intralogistiques, elle la poursuit en 2003 dans une mission de même nature chez Saint Gobain, à la fonderie de Blénod-lès-Pont-à-Mousson.En 2008, elle est nommée Directrice des ressources humaines au sein du groupe Arkema.En 2012, Christelle Rogé rejoint l’entreprise Flexi France, filiale du groupe Technip, en tant que Directrice ressources humaines. Après une expérience à l’international, elle est nommée Vice-présidente des relations sociales et Directrice ressources humaines France du groupe Technip Energies. En 2021, Christelle Rogé a rejoint le groupe Renault-Nissan, où elle a dernièrement occupé le poste de Directrice ressources humaines ingénierie, couvrant un périmètre de 11 000 collaborateurs.Elle rejoint le Comité exécutif de Bpifrance en qualité de directrice exécutive en charge des Ressources Humaines à compter du 15 mai 2023.

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