/medias/image/19310653345c98b3fa56ab9.png
Retour aux actualités
Article suivant Article précédent

ENQUETE 2015 MUTATIONNELLES:PARTICIPEZ NOMBREUX, VOTRE AVIS COMPTE

-

Club Dauphine au Féminin

Information

-

30/06/2015

DAUPHINE AU FEMININ EST PARTENAIRE
PARTICIPEZ à L'ENQUETE YFACTOR SUR LES FEMMES ET L'INNOVATION

 
Lancement de l'enquête online MutationnElles reconduite pour la 5ème année consécutive  en partenariat avec TF1, RTL, TerraFemina, et l’ensemble du réseau France Média Monde (RFI, France 24 et Radio Monte Carlo Doualiya). Cette étude bénéficie désormais d'une bonne visibilité auprès des médias et des institutions, comme vous pourrez le constater sur la revue de presse 2014 : http://www.scoop.it/t/mutationnelles-2014
 
Lancement de l'enquête online MutationnElles reconduite pour la 5ème année consécutive  en partenariat avec TF1, RTL, TerraFemina, et l’ensemble du réseau France Média Monde (RFI, France 24 et Radio Monte Carlo Doualiya). Cette étude bénéficie désormais d'une bonne visibilité auprès des médias et des institutions, comme vous pourrez le constater sur la revue de presse 2014 : http://www.scoop.it/t/mutationnelles-2014
 
Pour participer à l'enquête:
- 7 a 10mn : c'est le temps qu'il vous faudra pour répondre deuil votre smartphone,votre tablette ou PC;
- 4 secondes: Le temps nécessaire pour partager l'info sur les réseaux sociaux avec les hashtags: #Mutationnelles#YFactor#FaiteslaDifférence@Mutationnelles
- Prêt à twitter: L'innovation passe par le diversité. #Faitesla Différence
PARTICIPEZ:  http://yfactor.org/
 
En 2015, l'étude porte sur les thèmes :
- Education: Féminisation des filières scientifiques et techniques observée en 2013 et 2014 se poursuit-elle?L'orientation est-elle une question de genre.
- Emploi: Métier, fonction, secteur d'activité, de responsabilité des femmes et des hommes: observe-t-o,n une professions du taux d'insertion, de l'évolution professionnelle, équilibre vie privée/vie professionnelle, quel,est l'impact des nouveaux dispositifs mis en place depuis 2012? comment cela se traduit-il dans les couples bi-actifs ou à double carrière..
- Innovation/indicateur mieux-être: Situer la valeur ajoutée des équipes mixtes à l'organisation et comparer les perceptions des indicateurs du mieux-être (indicateur OCDE)

Le questionnaire est accessible sur tous les supports (smartphone, tablette,PC). L'objectfi est de collecter des réponses de femmes et d'hommes actifs (18 ans et +) représentatifs des différentes catégories socioprofessionnelles, il est généré de façon dynamique afin d'être adapté au profil et caractéristiques de chaque répondant-e. Le temps nécessaire 7 a 15mn.
 
 
VOTRE AVIS peut FAIRE la DIFFERENCE pour AVANCER sur les SUJETS liés à l'orientation des filles dans les filières scientifiques et technique, l'emploi des femmes et leur évolution professionnelle dans ces secteurs et la MIXITE des équipes comme source de valeurs au travail.
 
Cliquez NOMBREUX!!! et surtout codez le nom DAUPHINE AU FEMININ dans le menu déroulant en fin d'enquête pour identifier le réseau.

 

247 vues Visites

Commentaires0

Veuillez vous connecter pour lire ou ajouter un commentaire

Articles suggérés

Information

Rendez-vous des PwC et des Alumni de Dauphine le 27 mai à 19h00

User profile picture

Lionel SOUTENARE

07 mai

Information

Diplômés Dauphinois, faites-vous connaître !

User profile picture

Lionel SOUTENARE

19 octobre

2

Information

Nouvelle offre Dauphine SPORTS à tarif préférentiel

PG

Pauline GODARD

24 juillet

1