PROGRAMME détaillé du colloque de l’Université d’été RIST 2017 : Innovation en GRH

Ce colloque, monté dans le cadre de l’Université d’été RIST et du TAO TANK^®, réunira 200 participants autour d’une douzaine d’intervenants de Dauphine, EHESS, EM Lyon, HEC Montréal, Hacktivateurs, Cayak Innov, Lagardère, Safran, Université Paris Ouest La Défense, Université Paris Sud,… Les intervenants prendront la posture d’appui, au service des collectifs de création constitués des participants.

Sa coloration festive, université d’été oblige, sera cette année cinématographique…

Lieu du colloque : Espace Cléry, 17 rue de Cléry, 75002 PARIS, privatisé à cette occasion

Objectifs du colloque :

En se libérant des modes, en évitant les discours incantatoires, notre ambition, le 11 juillet, est simplement de créer les fonctions support du futur…

• accélérer les déploiements du TAO
• créer des concepts, méthodes et outils actionnables rapidement
• réfléchir sur la spécificité d’une fonction innovation appliquée à la GRH
• créer des liens, métisser, renforcer une communauté de transformation

Programme de la journée :

La matinée (accueil dès 8h30, démarrage à 9h00) abordera les thèmes suivant de manières innovantes, métissées et productives. Elle prendra la forme d’un éclairage kaléidoscopique, mis en scène, pour ouvrir sur les ateliers de création de l’après-midi.

Eclats de conviction :

• rêver une GRH stratège aujourd’hui ?
• aider les acteurs perdus dans les systèmes d’information
• contrôle de gestion : un malentendu rêver la transversalité, l’entreprise plateforme, les formes transversales fluides
• rêver la confiance
• rêver la flexibilité : les systèmes cœur-périphérie, le leadership dans les réseaux  – être performant dans un monde complexe et incertain en captant la bonne ressource au bon moment
• le zéro cout et l’immédiateté grâce au numérique et à la désintermédiation qu’il permet
• la « GRH numérique »

Repères académiques :

• le monde post moderne
• dynamique organisationnelle, systèmes d’action, et corporations
• capital, travail et intelligence
• le retour de l’émotion et du corps
• grandeurs et misères de l’individu contemporain
• les tendances nord-américaines

Le déjeuner sera l’occasion pour les participants, préalablement constitués en groupes, d’approfondissement avec les intervenants du matin en vue de leur atelier à suivre. Les groupes rejoindront l’après-midi leur atelier de création, guidé par un animateur.

Les ateliers, d’une durée de 3 heures, se dérouleront en parallèle en salles. Ils aborderont la question des besoins et formes futures  d’appui de 3 manières selon les groupes :

• Simulation d’un cas d’organisation en croissance (un cas différent par atelier): besoins émergents de fonction d’appui, notamment en GRH ?
• Jeux de rôles (approche pentagonale) autour d’un thème, parmi les suivants, questionnant aujourd’hui les fonctions d’appui: formes futures et futurs besoin ?
  • La mobilité dans un contexte post moderne
  • Quid des syndicats dans un contexte post moderne ?
  • Quid des cadres intermédiaires dans un contexte post moderne ?
  • Le décloisonnement du travail (géographique, temporel, équilibre vie professionnelle / vie personnelle)
  • Renforcer et valoriser les compétences des individus-clé peu substituables
  • Renforcer et valoriser les compétences des individus très substituables
  • Développer l’emploi au sein d’un bassin territorial
  • Les systèmes d’information dans un contexte post moderne
  • Test de méthodes de créativité collective pour esquisser les fonctions support du futur

Chaque atelier produira une restitution à chaud sous forme de courte vidéo.

Une synthèse du colloque permettra à ceux pouvant poursuivre à 18h00, après un temps de networking, de :

• Visionner l’ensemble des vidéos de restitution des ateliers, en tirer les enseignements, et voter pour la Palme d’Or !

• Réfléchir sur la spécificité d’une fonction innovation appliquée à la GRH à partir des observations faites dans la journée par des intervenants dédiés
• Assister à la remise de la Palme d’Or de l’université d’été RIST 2017

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