Pauline Charneau

Gwenola MALHOMME

Diplômes

Formation Initiale

  • Master 231 Gestion des Ressources Humaines à l'Université Paris-Dauphine, 1994
  • Maîtrise en sciences économiques à l'Université Paris-Assas, 1993


Certifications

  • Coach professionnelle, Evolusens RNCP, 2022
  • Praticien PNL 2017, IFPNL
  • Certifiée MBTI 2019, indicateur de personnalité et STRONG 2015, outil d’orientation professionnelle, 2 questionnaires Myers Briggs
  • Certifiée ADVP, technique d’orientation active, 2014
  • Techniques du bilan de compétences et de l’outplacement, ILV 2007


Expérience

Gwenola a démarré les 10 premières années de sa carrière dans le développement des RH en France et à l’étranger (UK et Japon) dans des fonctions à dominante recrutement & gestion des mobilités et a très vite été sensibilisée à l’épanouissement au travail et la valorisation des talents. Elle s’est formée à l’accompagnement pour mettre son énergie et son expérience au service des personnes en transition professionnelle. Depuis plus de 17 ans elle exerce comme Consultante Carrière/ Coach. Elle accompagne un public large, que ce soient des professionnels concernés par un PSE, des cadres qui s’interrogent sur leur évolution ou une reconversion ou des personnes en retour d’expatriation. Elle offre une occasion de prise de recul, valorise les talents et initie le changement dans le respect des besoins et aspirations de chacun.


Expertise

Coaching individuel : accompagnement des transitions professionnelles choisies ou subies (PSE, évolution, reconversion, expatriation, retour congés…)
  • Bilan de compétences : Mieux se connaître (talents, motivation & valeurs, priorités) identification de ses compétences transférables et accompagnement à la construction de projets professionnels motivants et réalistes.
  • Recherche de sens au travail, prise en compte de l’équilibre de vie, développement de la confiance en soi
  • Stratégie et techniques de recherche d’emploi (CV, linkedin, Pitch, entretien), passage à l'action
  • Prise de poste, performance et développement, communication interpersonnelle, bien-être au travail



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