>> Niveau de recrutement : Bac+4
>> Durée des études : 17 mois.

Objectifs de la formation

La formation du MBA « Management des Ressources Humaines » Dauphine doit permettre à chaque participant de :

- Acquérir les savoirs opérationnels et analytiques du management.
- Développer une approche transversale et globale de l’entreprise.
- Intégrer la dimension européenne et internationale dans les politiques et les pratiques de la gestion des hommes.
- Évaluer une politique et une pratique RH.
- Maîtriser les aspects techniques de la fonction RH.
- Comprendre et accompagner les processus de changement.

Ces objectifs, et le contenu de la formation qui en découle, reposent sur le constat que le DRH influent a un triple rôle :
- rôle de direction générale
- rôle d’expertise RH
- rôle de management d’équipe.

Conditions d'accès

Avoir une expérience professionnelle d'au moins cinq ans.

Être titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur français d’au moins Bac+4 (ou équivalent à l’étranger) ou d’une reconnaissance d’expérience par VAE (validation des acquis de l’expérience du DEP de l’Université de Paris – Dauphine).

Pour plus d’informations : www.mbarh.dauphine.fr

Programme

Module  1 - « Management des organisations» (147 heures)
1- Management stratégique et interculturel (3 ECTS)
2- Organisation et diagnostic (3 ECTS)
3- L’individu et l’organisation (3 ECTS)
4- Comptabilité, contrôle de finance (3 ECTS)
5- Anglais ou Espagnol des ressources humaines (3 ECTS)
6- Simulation de gestion (3 ECTS)

Module  2 « Politiques et pratiques de gestion des ressources humaines » (126 heures)
7- Politique de recrutement (3 ECTS)
8- Gestion des compétences et des carrières (3 ECTS)
9- Ingénierie de la formation (3 ECTS)
10- Politique de rétribution (3 ECTS)
11- Relations professionnelles et sociales (3 ECTS)
12- Diagnostic et audit social (3 ECTS)

Module  3 « Exercice de la fonction  » (147 heures)
13- Prise de fonction et management d’une équipe ressources  humaines (3 ECTS)
14-  Environnement juridique de la fonction RH (européen et français) (3 ECTS)
15- Marketing et communication en Ressources Humaines (3 ECTS)
16- Action managériale et leadership (3 ECTS)
17- Les relations sociales en pratique (3 ECTS)
18- Gestion de projet et conduite du changement   (3 ECTS)
19- Développement personnel par l’initiation au théâtre (optionnel)

Mémoire « d’expertise » (6 ECTS)