Le Pôle Mobilité Carrière de Dauphine Alumni en partenariat avec Transition Plus vous propose un nouvel atelier en visioconférence :
Bien négocier un départ à l’amiable (subi ou souhaité)
Jeudi 28 mars 2024 de 12h30 à 14h00
En ligne sur Zoom
Vous êtes en poste, vous traversez une crise de carrière et la séparation semble inéluctable ? Venez comprendre comment bien gérer et bien négocier une séparation pour rebondir mieux et plus vite.
Au cours de cet atelier nous allons aborder les trois aspects à couvrir lorsqu’on traverse une telle période de départ :
- Bien analyser la situation : prendre du recul, établir un diagnostic, un plan d’action, être clair sur ses objectifs, être conscient des risques encourus…
- Bien négocier un départ pour se sentir respecté : définir un objectif, établir la stratégie correspondante, identifier les différents tiroirs de négociation (financiers et non financiers), connaître les différentes formes de séparation et le traitement social et fiscal des sommes en jeu…
- Bien vivre cette période de transition, de doute, de désarroi pour augmenter sa capacité de repositionnement professionnel : soigner sa communication, être professionnel jusqu’au bout, gérer le temps…
L'objectif de l’atelier est de donner aux participants :
- des outils pour les aider à gérer leur négociation de sortie
- des informations pour démystifier les départs et le chômage
- un éclairage pour les aider à relativiser un tel événement et à se concentrer sur l’essentiel : eux et leur avenir professionnel et personnel.
L’atelier se déroulera en trois temps :
- un tour de table pour comprendre le besoin de chaque participant,
- une présentation des principes fondamentaux
- questions réponses sur les situations de chacun
L'atelier sera animé par Thierry Guinard - Associé de Transition Plus, cabinet spécialisé qui accompagne depuis 2004 les dirigeants pour "bien perdre leur job" et rebondir autrement.
Le lien Zoom de participation vous sera envoyé le jour de l'évènement.
Notre intervenant :
Thierry Guinard rejoint Transition Plus en 2018 et devient Associé en 2020. Pendant 27 ans dans l’industrie de la Finance et les activités de Marchés financiers, Thierry a occupé des fonctions de direction commerciale dans un environnement multiculturel. Il a travaillé 7 ans à Hong Kong pour mettre en place et développer avec succès les activités commerciales des Marchés de capitaux en Asie pour la banque Natixis. A son retour en 2013, il s’est spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants dans les phases clés de leurs parcours. Thierry est titulaire d’une Maitrise de Gestion des Entreprises et d’une License d’Econométrie (Paris 2 Panthéon-Assas). Il est certifié Executive Coach d’équipes à HEC.
Le cabinet Transition Plus est spécialisé dans le conseil et l’accompagnement des cadres dirigeants dans les étapes décisives de leur carrière, à la demande du cadre ou de l’entreprise.
Depuis sa création, en 2004, Transition Plus a accompagné plus de 1200 cadres dirigeants pour les aider à gérer une crise de carrière et la transformer en une opportunité de vie.
Ces clients sont confrontés aux situations suivantes :
- Une phase de séparation subie ou souhaitée (licenciement ou rupture conventionnelle),
- Un « trou d’air » professionnel (perte de sens, démotivation, retour d’expatriation, burnout, …)
- L’obligation de prendre un Nouveau Cap professionnel.
Une mission bien menée correspond à un cadre remotivé qui a franchi sa crise de carrière et est prêt à rebondir.
Pour cela nous nous appuyons sur :
- Une équipe de 7 consultants à Paris ; avocat, psychologue, experts retraite, pôle emploi, carrière, chasseur de tête
- Une approche globale et personnalisée
- Un bouche-à-oreille très positif