Bâtir des relations qui font la différence

Bâtir des relations qui font la différence

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Le Pôle Mobilité Carrière, vous propose de participer à un nouvel atelier en visioconférence sur le thème :  Bâtir des relations qui font la différenceMercredi 6 mai à 12h30En visioconférence« To be interesting, be interested. » Dale CarnegieComment construire, entretenir et développer son réseau ?Quelle attitude et quel comportement adopter dans ma recherche ?Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle et relationnelle ?Comment aller vers les autres et faire preuve d’empathie ?Comment bâtir la confiance ?Cet atelier consacré aux relations qui font la différence dans la recherche d’emploi, propose aux participants des conseils et des clés issus des grandes approches du coaching, ainsi que des outils pratiques et directement mobilisables.Dans une recherche d’emploi, les opportunités naissent rarement d’un simple envoi de CV : elles émergent de conversations, de recommandations et de relations de confiance. Le réseau permet d’accéder au marché caché, d’obtenir des informations stratégiques et de gagner en visibilité. Cultiver des relations authentiques n’est pas opportuniste : c’est un levier essentiel pour accélérer sa recherche et renforcer sa crédibilité professionnelle.Le lien de connexion disponible sur cette page à J-1 vous sera envoyé par mail le jour de l'évènement.En cas d'annulation de votre participation, nous vous remercions de nous prévenir à l'avance.Notre intervenant : A la fois consultant et coach diplômé de Paris 8, Aymeric Rollet accompagne dirigeants et managers dans l'atteinte de leurs objectifs : prise de poste, prise de décision, confiance en soi, gestion des équipes, reconversion.En offrant un cadre propice au recul et au questionnement, il les aide à se libérer, à voir autrement leur situation, à se reconnecter à leurs talents, à trouver leurs solutions et à passer à l'action.Il est notamment spécialisé dans le coaching de transition professionnelle et de recherche d’emploi.Avocat devenu consultant en affaires publiques, puis coach, Aymeric s’appuie dans ses accompagnements sur son expérience professionnelle variée et sur les référentiels des théories cognitivo-comportementales et de la systémie auxquels il a été formé. Il est diplômé du CAPA, de Sciences Po, du DESS de droit européen des affaires de Paris 5 et du DESU pratiques du coaching de Paris 8.

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