Résumé
Structurer. Négocier. Transformer.
Trois leviers que j’active pour donner aux entreprises les moyens de soutenir leur performance et de favoriser l'engagement de leurs collaborateurs.
Mon moteur : conjuguer vision stratégique et proximité terrain.
Ce qui m'anime :
• Structurer et piloter des politiques RH solides, adaptées aux phases de création ou de réorganisation.
• Professionnaliser les managers et les équipes RH, en renforçant leurs compétences et leur autonomie.
• Mener un dialogue social exigeant et respectueux.
• Fédérer des équipes RH pluridisciplinaires et développer les coopérations avec des intervenants très complémentaires (assistantes sociales, psychologues) et, ainsi, accompagner les collaborateurs dans toutes leurs dimensions.
• Prévenir et traiter les risques psycho-sociaux, avec une attention particulière aux situations sensibles de harcèlement.
• Favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Mes repères pour agir avec cohérence : curiosité, respect des engagements et sens des responsabilités.
Expériences professionnelles
Directrice des ressources humaines
ANRH , Paris - CDI
De Janvier 2019 à Décembre 2024
Enjeux : Insertion professionnelle des salariés en situation de handicap en milieu ordinaire de travail, renforcement de l'accès à la formation, dialogue social.
➔ Réalisations clés :
• Insertion & diversité : Création de postes de chargés d’insertion. Accès à la formation des salariés handicapés 30% → 55%. Index égalité F/H 79 → 94/100.
• Compétences : Lancement e-learning (Talentsoft). Parcours de formation des managers.
• Relations sociales : Elections CSE/CSSCT. Représentation des salariés au CA. Accord télétravail.
• QVCT & Prévention : Commission de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, enquêtes, actions préventives et correctives.
• Gestion de projets / Protection sociale : Nouvelle complémentaire santé et prévoyance inclusive (garantie invalidité pour les ouvriers). Mise en place de la subrogation maladie.
Directrice des ressources humaines
IFREMER , Issy-les-moulineaux
De Novembre 2015 à Décembre 2018
Directrice des ressources humaines (pme)
DEFACTO - ANIMATION, PROMOTION ET AMÉNAGEMENT DU QUARTIER D'AFFAIRES DE LA DÉFENSE - 140 SALARIÉS
De Juillet 2011 à Juin 2015
Directrice des ressources humaines france (pme)
UBIFRANCE- CONSEIL EXPORT AUX ENTREPRISES - 500 SALARIÉS EN FRANCE
De Janvier 2005 à Juin 2011
Directrice des ressources humaines printemps haussmann - 2500 salariés et démonstrateurs
LE PRINTEMPS (GROUPE PPR) - RETAIL
De Juin 2003 à Août 2004
Directrice des ressources humaines multi-sites - bhv magasins ile de france province - 2000 salariés
BAZAR DE L'HOTEL DE VILLE (GROUPE GALERIES LAFAYETTE) - RETAIL
De Juin 2001 à Mai 2003
Directrice des ressources humaines multi-sites - fnac région ile de france - 1500 salariés
FNAC - RETAIL
De Juin 1998 à Mai 2001
Responsable affaires sociales - magasin forum des halles puis ouverture st lazare
FNAC , Paris
De Février 1992 à Mai 1998
Juriste junior droit social fnac sa (holding et magasins parisiens)
FNAC - RETAIL
De Mai 1990 à Janvier 1992
Adjointe du drh
CAISSE D'EPARGNE - ETABLISSEMENT FINANCIER
De Septembre 1987 à Avril 1990
Formations complémentaires
CERTIFICATE OF PROFICIENCY IN ENGLISH
1984 à 1985
MAITRISE EN DROIT SOCIAL
1985 à 1986
FIRST CERTIFICATE IN ENGLISH
1983 à 1984
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