Résumé
« Tout mouvement part de l'intérieur. »
Diplômé du DESS 231 (promo 1992), je suis depuis vingt ans coach de dirigeants, certifié ICF PCC. J'accompagne fondateurs, CEO, comités de direction et DRH dans leurs moments de vérité — la solitude de la décision, la pression de l'hyper-croissance, les transformations où l'humain peine à suivre la stratégie. Ma conviction : la réussite d'un leader dépend autant de ce qu'il sait faire que de qui il est dans la relation à l'autre.
J'interviens sur deux terrains : le coaching exécutif (ICF PCC) — posture, légitimité, gestion de l'énergie et du stress, cohésion des comités de direction ; et la formation de dirigeants et de managers (Qualiopi) — leadership authentique, confiance, prise de parole à fort enjeu. Mes boussoles : la Process Communication Model et L'Élément Humain de Will Schutz. Je travaille aussi la présence et l'authenticité par des voies moins attendues — l'improvisation et le clown —, car diriger, c'est d'abord oser être pleinement soi face aux autres.
M'ont fait confiance : BNP Paribas, Orange, Sanofi, Valeo, ainsi que de nombreuses PME et startups.
Profondément attaché à la transmission — j'enseigne depuis quinze ans —, je serais heureux d'échanger avec la communauté 231, et ouvert à intervenir auprès des étudiants comme des alumni.
Eloya · eloya.fr · Réserver un échange : meet.brevo.com/olivier-pouyat/echange
Expériences professionnelles
Coach de dirigeants icf pcc fondateur
ELOYA , Draveil
De Août 2005 à Aujourd'hui
Coach de dirigeants certifié ICF PCC et formateur (Qualiopi).
J'accompagne fondateurs, CEO, comités de direction et DRH
En coaching exécutif (posture, légitimité, gestion de l'énergie et du stress, cohésion des CODIR) et en formation managériale (leadership authentique, confiance, prise de parole à fort enjeu).
Mes outils : la Process Communication Model® et L'Élément Humain® de Will Schutz.
Ils m'ont fait confiance : BNP Paribas, Orange, Sanofi, Valeo, ainsi que de nombreuses PME et startups.
Formateur de coachs — la posture de coach
Elevatio , Montesson
De Janvier 2013 à Juin 2026
Elevatio école de formation de coachs au coaching des jeunes depuis 2013 jusqu'à aujourd'hui :
Je forme de futurs coachs sur le cœur du métier : la posture. Un cheminement de l'intérieur vers l'extérieur, de l'invisible vers le visible — parce que la justesse d'un coach avant tout à qui il est dans la relation.
Formateur/ intervenant en leadership et communication
Enseignement Supérieur , Paris
De Juin 2007 à Aujourd'hui
Entreprises : ESGI (depuis 2011), IONIS School of Technology and Management (depuis 2009), Pôle Léonard de Vinci (depuis 2019), l'Efrei (depuis 2022)
Description :
Près de 20 ans d'enseignement auprès de futurs managers et dirigeants : management et gestion des conflits, prise de parole en public, posture relationnelle, Process Communication. La transmission au cœur de ma pratique.
Consultant rh recrutement formateur coach
WILFORM CONSULTING
De Janvier 2002 à Janvier 2006
Consultant RH Coach Formateur Développement et suivi du portefeuille client, réalisation des prestations RH (Formation, conception et ingénierie pédagogique, animation, recrutement, évaluation, communication RH, coaching, droit social). Domaine activité : NTIC Industrie BTP Distribution.
Rrh
SPAPA
De Janvier 2000 à Janvier 2001
SPAPA (BTP) 2000-2001 Responsable Ressources Humaines Groupe (1100 personnes) Responsable recrutements, formation, Conseil en droit social et administration du personnel.
Responsable exploitation - consultant accompagnement changement
Veolia
De Janvier 1991 à Janvier 2000
Véolia (environnement) 1992-2000 Consultant interne RH et accompagnement au changement: 1999-2000 Pilotage de trois projets de Conduite du changement Responsable d’exploitation: clients (collectivités et entreprises) 1994-1999 Management 21 pers, recrutement, formations, gestion des IRP, Audit commercial et contractuel, négociations et suivi: CA +25% V.S.N.E en Angleterre 1992-1994 Animation de formations à la bureautique, recrutement, études d’appels d’offres. Chargé de mission R.H. Siège Social 1991-1992 Conception et rédaction du 1er référentiel des emplois. Animation de groupes de travail GPEC
Consultant rh recrutement formateur coach
WILFORM CONSULTING
Consultant RH Coach Formateur
Développement et suivi du portefeuille client, réalisation des prestations RH (Formation, conception et ingénierie pédagogique, animation, recrutement, évaluation, communication RH, coaching, droit social). Domaine activité : NTIC Industrie BTP Distribution.
Rrh
SPAPA
SPAPA (BTP) 2000-2001
Responsable Ressources Humaines Groupe (1100 personnes)
Responsable recrutements, formation, Conseil en droit social et administration du personnel.
Responsable exploitation - consultant accompagnement changement
Veolia
Véolia (environnement) 1992-2000
Consultant interne RH et accompagnement au changement: 1999-2000
Pilotage de trois projets de Conduite du changement
Responsable d’exploitation: clients (collectivités et entreprises) 1994-1999
Management 21 pers, recrutement, formations, gestion des IRP, Audit commercial et contractuel,
négociations et suivi: CA +25%
V.S.N.E en Angleterre 1992-1994
Animation de formations à la bureautique, recrutement, études d’appels d’offres.
Chargé de mission R.H. Siège Social 1991-1992
Conception et rédaction du 1er référentiel des emplois. Animation de groupes de travail GPEC
Formations complémentaires
LICENCE SCIENCES ECONOMIQUES
1989 à 1990
Licensed Human Element Practitioner Program LHEP™
The Schutz Company - Human Element de Will Schutz
2014 à 2014
Formateur Coach et Recruteur Certifié et Agréé Process Com® par Kahler Communication France
Kahler France Communication - PCM Process Communication Management
2010 à 2010
DESS
Université Paris Dauphine - RH
1991 à 1992
coach
international Mozaïk - coaching individuel + coaching équipe
2006 à 2009
Formation au coaching individuel et collectif
cette formation est accréditée par ICF
Associations
Wilco (accélérateur de startups)
https://www.wilco-ambitions.com/
Coach de fondateurs — accompagnement de startups (bénévole)
Parcours officiels
Compétences
Centres d'intérêt
- formation management
- Process communication management
- PCM
- formation prise de parole
- formation recrutement
- gestion opérationnelle du stress
- motivez et remotivez ses équipes
- coaching de direction
- coaching d'équipe
- recrutement technique
- chasse de tête
- humain element
- Schutz
- élément humain
- coaching scolaire
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