Situation professionnelle
Souhait professionnel
- Adjoint au directeur (général)
- Secrétaire général
- Production d'énergie, Extraction
- Numérique, Informatique
Résumé
𝐃𝐑𝐇 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐧𝐮 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐚 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́ 𝐚̀ 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐫𝐠𝐞𝐫 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞́𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐭 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞, à conduire des transformations RH engageantes, et à bâtir des cultures inclusives centrées sur l’excellence opérationnelle. Leadership affirmé au sein d’organisations complexes, de grande envergure et multiculturelles, dans les secteurs privé et parapublic.
𝐏𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬, j’accompagne les transformations en assurant l’adhésion des équipes et en renforçant la performance collective. Mon expertise couvre le développement des talents, la planification stratégique des effectifs, le dialogue social, la gestion des risques juridiques et une communication adaptée à chaque partie prenante.
𝐌𝐨𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐦’𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐮𝐢𝐭 𝐚̀ 𝐞𝐱𝐞𝐫𝐜𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐝𝐞 𝐃𝐑𝐇 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐱𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭𝐬 – Assurance Maladie (CAF, CPAM), banque de réseaux mutualiste (Crédit Agricole), BTP et gestion de l’eau (Saur), télécoms (SFR SA et SFR Distribution), services aux entreprises (ADP GSI) et ingénierie numérique (Capgemini) – me dotant d’une vision globale, opérationnelle et pragmatique de la fonction RH.
Engagé en faveur de la diversité, de l’égalité femmes-hommes et d’une gouvernance éthique, je positionne la fonction RH comme un levier stratégique de transformation et de performance durable.
► EXPERTISES
Team Management and Performance
Leadership Development
Negotiation & Social Dialogue
Change Management
Team Engagement
Diversity & Inclusion
Compensation & Benefits
Internal Communication
Executive Committee / Board Advisory
► PARCOURS PROFESSIONNEL :
2025/xx : TBD
2017/24 - DRH, Capgemini
2015/16 - DRH, Automatic Data Processing (interim management)
2006/14 - DRH, SFR SA / SFR Distribution (SFD)
2001/06 - DRH Adjoint, SAUR & CISE TP
► CERTIFICATIONS :
• Gouvernance - Certificat d’Administrateur Indépendant (EM Lyon)
• Intelligence Artificielle - Generative AI in HR –Impact & Application of Gen AI (BoardInfinity)
• Durabilité & Transition écologique - Governance for Sustainability (EM Lyon)
• Négociation - Negotiation Skills Test & Assessment (ADN Group)
• Diversité & Égalité professionnelle - Label Égalité Professionnelle (AFNOR Certification)
• Conduite du changement - Réussir le Changement (ESSEC)
• Sécurité routière - Certificat Système de Management de la Sécurité Routière (CNPP)
Expériences professionnelles
Senior hr advisor - collège de paris développement
ManuRHeva Consulting, Owner
Depuis le 02 février 2025
Member of the HR Innovation Committee
The members of this committee will meet twice a year to:
- Share future visions: Identify major upcoming transformations in the HR function.
Independent board director - open to nomination
ManuRHeva Consulting, Owner
Depuis le 02 février 2025
2025 : Certificat Board Members - EM Lyon Business School
2024 : « Governance for Sustainability » - EM Lyon Business School
Vp human resources
CAPGEMINI , Île-de-france
De Janvier 2023 à Aujourd'hui
DRH South & Central Europe - Cloud Infrastruture Services & Cybersecurity
janv. 2023 - aujourd’hui ·
South & Central Europe : 8000 salariés (France 6400 + Coordination pays Spain, Italy, BeLux, Swiss : 1600)
Rattaché à DRH de la GBL – Lien avec le DG SCE
DRH - Cloud Infrastruture Services & Cybersecurity
mars 2021 - déc. 2022 · 1 an 10 mois
France : 6000 salariés + Belgique & Suisse : 230
Rattaché à DRH de la GBL – Lien avec le DG
DRH - Digital Engineering and Manufacturing Services
juil. 2018 - févr. 2021 · 2 ans 8 mois
France : 3000 salariés + pays coordonnés Germany, Spain, Russia, UK : 600
Rattaché au Directeur Général Europe
DRH - Sogeti High Tech
sept. 2017 - juin 2018 · 10 mois
Sogeti High Tech - Filiale de Capgemini, 2800 salariés
Rattaché au DG
Human resources advisor (owner,side activity)
ManuRHeva Consulting, Owner
Depuis le 02 septembre 2016
Human resources director
ADP
De Avril 2015 à Mars 2016
France : 2400 employees / HR + dotted-line with the Facilities Management
Reports to General Manager France & to VP HR EMEA
Human resources director - group industrial relations director
SFR
De Avril 2013 à Septembre 2014
France 9000 employees
Reports to EVP HR, General Affairs and Organization
Human resources director & communication
SFR
De Septembre 2006 à Mars 2013
France : 3000 employees, 340 « espace SFR » (retail stores) & 22 Business Team Commercial Agencies
Report to CEO
SFD, the Premium SFR national retailer "espace SFR" / Affiliate company of SFR (49%).
Human resources director & car fleet director
SFR
De Septembre 2006 à Mars 2013
SFD Entreprise Business Team, BU of SFD - Affiliate company of SFR (49%)
360 employees, 22 Business Team Commercial Agencies
1st company certified « Road Safety Management System » (RSMS) for its itinerant sales force
Deputy human resources director
SAUR
De Juillet 2001 à Mars 2006
Regional Office for the Centre-West (past affiliate company of Bouygues)
Deputy human resources director
CISE TP
De Juillet 2001 à Mars 2006
Personnel officer
Crédit Agricole Centre Loire
De Septembre 1998 à Juin 2001
Manager & hrbp
Assurance Maladie , Guyancourt
De Mai 1995 à Septembre 1998
Assurance Maladie - 3 ans 3 mois
Caisse Primaire d’Assurance Maladie (part of National Insurance)
Responsable du service du Personnel et des Relations Sociales - CDI
déc. 1996 - août 1998 · 1 an 9 mois
Branche Maladie
Caisse d’Allocations Familiales (part of National Insurance)
Responsable de Département Action Sociale - CDDD
juin 1995 - nov. 1996 · 1 an 6 mois
Branche Famille
Military service personnel records officer
71ème RÉGIMENT du GÉNIE
De Octobre 1993 à Août 1994
Formations complémentaires
MASTER Human Resources and Industrial relations
Université Paris Dauphine - Human Resources
1992 à 1993
Certificat Objectif Conseil d'Administration (OCA) de l'emlyon Executive Education
EMLyon
2024 à 2025
Parcours officiels
Compétences
Centres d'intérêt
- Golf