Résumé
Avant de fonder mon Cabinet, j’ai exercé pendant 20 ans les fonctions de DRH dans des environnements sociaux exigeants et fortement syndiqués.
Fort de cette riche expérience, je privilégie, avec tact mais détermination, la conduite de négociations dans la résolution de conflits individuels ou collectifs du travail, à la confrontation judiciaire dont les résultats sont parfois aléatoires.
Toute l'activité du Cabinet, en conseil comme en contentieux, est dédiée Droit Social et Gestion des Ressources Humaines : droit du travail, droit des relations collectives du travail, droit pénal du travail, management des ressources humaines.
J’interviens principalement pour le compte des entreprises (start-up, TPE, PME, ETI et Associations) mais aussi pour les particuliers (cadres supérieurs et dirigeants notamment).
Expériences professionnelles
Avocat en droit social - expert rh
CeG AVOCAT - Droit Social & Ressources Humaines , Paris
Depuis le 01 janvier 2019
- audit social lors d'opérations de M&A
- harmonisation d'avantages sociaux
- construction d'une politique sociale et innovante
- mise en conformité avec la réglementation du travail
- gestion de conflits sociaux individuels et collectifs (conseils et contentieux)
- accompagnement dans la gestion des partenaires sociaux
- elaboration d'une politique salariale en conformité avec les objectifs de l'entreprise (salaire variable,
entretiens d'évaluation, entretiens professionnels)
- conseil en management, organisation et structuration de process RH
- formations RH et droit social.
Dga en charge des ressources humaines et des relations sociales
GROUPE SOFINORD , Paris - CDI
De Juillet 2009 à Juillet 2018
- Conseil dans le fonctionnement et la détermination de la stratégie sociale avec les CE /DP /CHSCT/Comité de Groupe /CSE,
- Accompagnement dans la mise en œuvre des adaptations des organisations du travail aux nouvelles technologies,
- Conseil et accompagnement dans les relations avec les autorités administratives (DIRRECTE, URSSAF, autorités de poursuites)
- Veille sociale, rédaction de notes juridiques sur les évolutions législatives et jurisprudentielles en droit du travail, conseil formation et accompagnement des Dirigeants dans les actions de mise en conformité
Directeur ressources humaines
PHONE REGIE , Paris - CDI
De Septembre 1998 à Juin 2009
- Opérations de reprise du personnel (par application volontaire ou contrainte de L1224-1), intégrations et restructurations d’entreprises, négociations et rédactions d’accords d’entreprise, élections professionnelles, application du droit syndical.
- Droit disciplinaire, rédaction et mise en œuvre des mesures disciplinaires, rédaction des contrats de travail et avenants (y compris des Dirigeants), négociations et mise en place des ruptures conventionnelles et accords transactionnels.
Formation complémentaire
formation actionnariat salarié
GERESO - Actionnariat salarié
2019 à 2019
Associations
Parcours officiels
Compétences
Centres d'intérêt
- Aviron/Running Education Politique/Histoire de France Voitures anciennes
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