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LinkedInDiplômes
Formation continue
- Master MTDS (Management, Travail et Développement Social) — Université Paris Dauphine - PSL, 2012
Formation initiale
- Magistère des Sciences Politiques et Relations Internationales — Paris Sorbonne, 1996
Certifications
- Institut des Neurosciences (coaching Carl Rogers) — 2004/2006
- Méthode Thomas Gordon : Communication Efficace — 2013
- Enjeux Consulting : Systémique Paradoxale (École de Palo Alto) — 2014
- CECODEV : Certification en Co-Développement — 2014 + FOFAC Formateurs de formateurs au Co-Développement
- Art of Hosting : Intelligence collective et pratiques collaboratives
Expérience
8 ans de fonctions d'encadrement dans un groupe français de presse économique. Depuis 12 ans, accompagnement individuel et collectif en tant que coach de dirigeants et managers. Fondatrice de deux cabinets d'accompagnement managérial et RH : ABCoDev pour l'animation et le développement des talents, et Idehos pour les diagnostics QVT.
Expertise
Pratiques managériales collaboratives
Animatrice d'intelligence collective au service du changement ; intervenante en évaluation et formation-action sur les thématiques d'organisation et de santé au travail (QVT, RPS).
Animatrice d'intelligence collective au service du changement ; intervenante en évaluation et formation-action sur les thématiques d'organisation et de santé au travail (QVT, RPS).
Approche systémique
Regard systémique (École de Palo Alto) appliqué aux problématiques exposées, avec une volonté de freinage et de clarification.
Regard systémique (École de Palo Alto) appliqué aux problématiques exposées, avec une volonté de freinage et de clarification.
Co-Développement professionnel
Membre du Conseil d'administration de l'Association Française de Co-Développement professionnel (AFCoDev).
Membre du Conseil d'administration de l'Association Française de Co-Développement professionnel (AFCoDev).