Sociodynamique 3 - Faire exister son projet – Présentation du jeu de go comme stratégie d’action

Sociodynamique 3 - Faire exister son projet – Présentation du jeu de go comme stratégie d’action

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Le Club Management & Développement Personnel, en partenariat avec l’Institut de la Sociodynamique, vous propose son 3ème petit déjeuner dans le cadre du cycle de découverte de la Sociodynamique. Ce 3ème petit déjeuner est accessible à tous, même à ceux qui n’ont pu assister aux précédents.   Sous une approche ludique, il nous transporte en Asie avec la culture chinoise, japonaise et coréenne… pour mieux embrasser le champ des possibles au sein des stratégies de management   Jeu de Go, Jeux d’Ego et Stratégies  Ou comment manager dans l’interaction, le partage  et l’enrichissement commun pour construire ensemble un grand projet … ou un territoire aussi étendu que possible !   Jeudi 27 novembre 2014 de 8 h à 9h30  à l’Université Paris-Dauphine Espace accueil & salle de conférence, nouvelle aile, 7ème étage par  Cécile GUINNEBAULT & Marc SMIA consultants et joueurs expérimentés de go   Démarrage à 8h15 précises !   « Nous aurons l’occasion de montrer ici tout ce que le jeu de go peut apporter aux dirigeants pour lire la complexité de leur entreprise, tirer parti des forces en présence et conquérir de nouveaux espaces professionnels, facteurs de richesse et d’influence. De plus, les cadres et les managers eux-mêmes trouveront matière à développer leur propre jeu personnel et professionnel. »    Cécile  GUINNEBAULT – consultante et ancienne animatrice pédagogique de la fédération française de Go Par sa maîtrise des différents leviers de développement professionnel des managers, son expérience du management et sa connaissance de la philosophie du go, Cécile est devenue experte dans l'efficacité relationnelle, tant sur ses aspects stratégiques que comportementaux.   Elle est l’auteur de plusieurs ouvrages, dont « Management d’entreprise et Stratégie du Go » paru aux éditions Nathan en 1994 Marc SMIA - associé fondateur du cabinet de conseil en stratégie et management Kea & Partners Ancien de Dauphine (3e cycle en sciences des organisations) et cofondateur de l’Institut de Sociodynamique, Marc a installé sa réputation de consultant sur sa capacité à impulser et à mettre en œuvre des initiatives stratégiques gagnantes. Il a à cœur de développer les hommes, les idées et les entreprises, pour faire émerger de nouveaux paradigmes en matière de management Avec Jean-Christian Fauvet, il a co-écrit « Le manager joueur de go », paru en 2006 aux éditions Eyrolles     Participation 1) Adhérents de Dauphine Alumni, de l’Institut de la Sociodynamique et Personnels de l’Université Paris-Dauphine : Gratuit Dauphinois, pour être considéré(e) comme adhérent(e) lors de votre inscription, vous devez auparavant vous être identifié(e) avec votre login et mot de passe. Personnels de l’Université et adhérents de l’Institut de la Sociodynamique, veuillez adresser un e-mail à contact@dauphine-alumni.org 2) Non-adhérents et extérieurs : 15€ Par paiement sécurisé : en ligne Par chèque à l'ordre de DAUPHINE ALUMNI, à adresser à : DAUPHINE ALUMNI. Université Paris-Dauphine. Place du Maréchal de Lattre de Tassigny. 75775 Paris Cedex 16 Dans le cadre du partenariat de Dauphine avec l'Institut de Sociodynamique, le club Dauphine Alumni Management et Développement Personnel propose une série de petits déjeuners, avec plusieurs intervenants, pour découvrir et comprendre les contenus fondateurs de cette pratique managériale française, reconnue depuis près de 40 ans.   Date des événements Sociodynamique à Dauphine : Jeudi 25 septembre de 8 à 9h30 : De l’art de gouverner – Présentation des trois modes de management Jeudi 23 octobre de 8 à 9h30 : De l’affrontement à la mobilisation – Présentation de la stratégie des alliés Jeudi 27 novembre de 8 à 9h30 : Faire exister son projet – Le jeu de go comme stratégie d’action Jeudi 22 janvier de 8 à 9h30 : Libérer les énergies au service d’un dessein – Présentation du concept d’auto-organisation Jeudi 5 février 2015 après midi autour des pépites sociodynamique (amphi 8 et le palier du 2ème)   Qu’est-ce que la sociodynamique ? La sociodynamique s’est développée au sein du cabinet de conseil Bossard Consultants depuis les années 1970, pour appréhender la dimension humaine de l’entreprise et accroître le niveau de synergie du corps social, afin de l’embarquer dans le projet institutionnel. Devenue l’un des concepts clés du management, plus de vingt mille managers et dirigeants y ont été initiés. Comparée au corpus de la psycho-sociologie porté historiquement par Max Pagès et Vincent de Gaulejac, elle véhicule des champs sémantiques qu’on peut qualifier de repères (et non de concepts). Il n’y a pas une vérité objective mais des réalités subjectivées. Elle permet de développer une distanciation, enlevant l’aspect émotionnel et les préjugés, permettant ainsi aux managers d’acquérir un certain discernement dans le jeu des acteurs, et de déterminer des stratégies d’action.   Plus d’informations www.institutdelasociodynamique.com Bibliographie : publications de Jean-Christian Fauvet, à l’origine de la sociodynamique L’auto-révolution… une nouvelle stratégie pour réussir la révolution en France, avec Philippe Quême, L’Harmattan, 2007 Le manager joueur de go, avec Marc Smia, Les éditions d’organisation, 2006 L’élan sociodynamique, avec Kea&Partners, Les éditions d’organisation, 2004 1001 citations sociodynamiques des repères pour votre action, Les éditions d’organisation, 1997 Sociodynamique : concepts et méthodes, Editions d’Organisation, 1996 La sociodynamique du changement, avec Nicolas Bühler, Les éditions d’organisation, 1992 Globalement vôtre… Conte managérial, avec Jacques Jochem, Editions France 1, 1990 La stratégie de vos relations : la sociodynamique pour mieux se comprendre, avec Christian Guignot, Les éditions d’organisation, 1989 La passion d’entreprendre, avec Jean-René Fourtou, Les éditions d’organisation, 1985

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