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Le Club Management & Développement Personnel vous propose une conférence-débat :
L’accélération des moyens de communication et de la compétition économique génère un management d’urgence qui trop souvent nie, fait fi ou oublie les principes de base nécessaires à la pérennité de l’entreprise.
Pour passer d’un mode « survie » à un mode « durable », plus respectueux des personnes et plus profitable à l’entreprise, Florent Villedey nous propose 5 principes clés, issus de l’expérience terrain du Centre d’Etudes des Entreprises, 5 principes efficaces et simples à mettre en place pour construire une politique durable de management, 5 principes utilisés par un nombre croissant d’entreprises innovantes et en bonne santé (Lafarge, Groupama, Legrand…) !
Biographie
Consultant, 20 ans d'expérience de Management opérationnel dont 5 ans comme membre de comités de Direction
Coach au CEE, accompagnement d'équipes de Direction et formation au management
Contact : Florent Villedey
Bibliographie :
Publications régulières du CEE => Lien : http://www.cee-management.com/
5 PRINCIPES CLES POUR PASSER
D’UN MANAGEMENT D’URGENCE A UN MANAGEMENT DURABLE
Une méthode issue de 50 ans d’observation du terrain qui replace l’homme au cœur de l’entreprise et répond aux défis quotidiens du management
D’UN MANAGEMENT D’URGENCE A UN MANAGEMENT DURABLE
Une méthode issue de 50 ans d’observation du terrain qui replace l’homme au cœur de l’entreprise et répond aux défis quotidiens du management
Jeudi 7 février 2013, de 8h00 à 10h00
à l’Université Paris-Dauphine
Espace Accueil (7ème étage, nouvelle aile)
animé par
Florent Villedey
Consultant au CEE (Centre d’Etude des Entreprises)
à l’Université Paris-Dauphine
Espace Accueil (7ème étage, nouvelle aile)
animé par
Florent Villedey
Consultant au CEE (Centre d’Etude des Entreprises)
L’accélération des moyens de communication et de la compétition économique génère un management d’urgence qui trop souvent nie, fait fi ou oublie les principes de base nécessaires à la pérennité de l’entreprise.
Pour passer d’un mode « survie » à un mode « durable », plus respectueux des personnes et plus profitable à l’entreprise, Florent Villedey nous propose 5 principes clés, issus de l’expérience terrain du Centre d’Etudes des Entreprises, 5 principes efficaces et simples à mettre en place pour construire une politique durable de management, 5 principes utilisés par un nombre croissant d’entreprises innovantes et en bonne santé (Lafarge, Groupama, Legrand…) !
Biographie
Consultant, 20 ans d'expérience de Management opérationnel dont 5 ans comme membre de comités de Direction
Coach au CEE, accompagnement d'équipes de Direction et formation au management
Contact : Florent Villedey
Bibliographie :
Publications régulières du CEE => Lien : http://www.cee-management.com/
Pour les personnes exterieurs à Dauphine uniquement
Inscription à : Contact@dauphine-alumni.org
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