Situation professionnelle
Souhait professionnel
Expériences professionnelles
Associé
TOSCANE ACCOMPAGNEMENT
Depuis le 01 janvier 2019
Gérant
ebony accompagnement , Orleans - Autres
De Février 2011 à Aujourd'hui
Nous avons développé depuis plusieurs années une expertise dans l'accompagnement de processus de libération des énergies, dans la lignée des recherches menées par Bertrand MARTIN, Isaac GETZ et Frédéric LALOUX.
Nous sommes animés dans notre métier par plusieurs convictions profondes :
- Les entreprises feront de plus en plus la différence sur leur marché en développant une culture humaine favorisant l'agilité et la libération des énergies au service du client
- Le plus profond, c'est le plus opérationnel
- Faire bouger les lignes en profondeur dans les entreprises passe par une transformation culturelle des collectifs et des individus
Nos accompagnons les transformations des entreprises en agissant sur plusieurs leviers :
- Accompagnements de CODIR, démarches vision
- Séminaires grands groupes dans une dynamique de co-construction avec les équipes
- Accompagnement de collectifs de managers dans le développement de leurs postures et de leur leadership : comment devenir soi-même un accompagnateur de transformation dans mon entreprise, dans mon équipe ?
- Coaching individuels de dirigeants et managers
ebony est partenaire actif de Toscane accompagnement, aux côtés de Christophe LEBUHAN et Jacques SANTINI.
Parmi nos références clients récentes : L'Oréal, Décathlon, Kiabi, Conseil départemental du Loiret, Delphi, Renault, Electrolux, Pfizer, Air Corsica, Auchan, Sodexo, GT Location
Drh
Sandvik , Tours - CDI
De Juin 2006 à Janvier 2011
Généraliste des ressources humaines dans un environnement international :
• Conseil & accompagnement opérationnel des managers
• Développement du capital humain : management de la performance, gestion des talents, plans de succession, pilotage du plan de formation
• Animation des relations sociales sur 3 sociétés du groupe Sandvik en France
• Recrutement de personnels de production, administratifs et commerciaux
• Accompagnement des changements organisationnels
L'un de mes derniers projets mené avec succès a été la renégociation des accords 35h (datant de 2000) sur 3 sociétés du groupe Sandvik en France.
Cadre rh
BOUYGUES TELECOM , Paris - CDI
De Février 2005 à Juin 2006
Généraliste RH à la direction du Réseau :
• Recrutement d'ingénieurs et techniciens
• Gestion des dossiers disciplinaires
• Accompagnement des managers dans le développement du capital humain : entretiens annuels d’évaluation, revues de personnel, gestion de carrières
• Animation de séminaires de direction
• Administration du personnel
• Animation de formations
• Préparation des élections sociales 2006
Consultant manager
PROSPICA CONSULTING , Vincennes - CDI
De Avril 2000 à Février 2005
• Conception et mise en place d’outils de développement du capital humain (360° feed-back, entretiens annuels d’évaluation, référentiels de compétences)
• Audit sociaux de centres de profit en contexte de crise sociale & de perte de rentabilité
• Animation de séminaires d’équipes pour renforcer l’efficacité managériale
• Coaching individuel de managers opérationnels pour obtenir une meilleure productivité, pour mettre en place une nouvelle organisation
• Construction et animation de parcours de formation au Leadership
• Développement commercial de l’activité du cabinet et pilotage de projets clients
Formations complémentaires
MBTI
OPP - Développement du capital humain
2007 à 2007
Les types de personnalités dans la lignée des recherches de Carl JUNG
ECOLE DES INTERVENANTS TOSCANE
Toscane accompagnement - Accompagnement de démarches de libération d'entreprise
2012 à 2013
Accompagner les dirigeants dans les phases de transformation culturelle profonde des entreprises
FORMATION DIPLOMANTE EN COACHING
Osiris Conseil - Intelligence de Soi
2009 à 2013
Formation diplomante au coaching certifiée RNCP et accréditée par l'EMCC
MAITRISE DE DROIT
Université Aix Marseille III - Droit international
1992 à 1996
Parcours officiels
Centres d'intérêt
- Libération d'entreprise
- leadership
- confiance et management
- tennis