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Thomas FYOT

Thomas FYOT

thomas@ebony-accompagnement.fr

Situation professionnelle

N'envisage pas de changer de poste actuellement

Souhait professionnel

Experience
Non renseigné
Rémuneration
Non renseigné

Expériences professionnelles

Gérant

ebony accompagnement , Orleans - Autres

De Février 2011 à Aujourd'hui

Nous avons développé depuis plusieurs années une expertise dans l'accompagnement de processus de libération des énergies, dans la lignée des recherches menées par Bertrand MARTIN, Isaac GETZ et Frédéric LALOUX.

Nous sommes animés dans notre métier par plusieurs convictions profondes :
- Les entreprises feront de plus en plus la différence sur leur marché en développant une culture humaine favorisant l'agilité et la libération des énergies au service du client
- Le plus profond, c'est le plus opérationnel
- Faire bouger les lignes en profondeur dans les entreprises passe par une transformation culturelle des collectifs et des individus

Nos accompagnons les transformations des entreprises en agissant sur plusieurs leviers :
- Accompagnements de CODIR, démarches vision
- Séminaires grands groupes dans une dynamique de co-construction avec les équipes
- Accompagnement de collectifs de managers dans le développement de leurs postures et de leur leadership : comment devenir soi-même un accompagnateur de transformation dans mon entreprise, dans mon équipe ?
- Coaching individuels de dirigeants et managers

ebony est partenaire actif de Toscane accompagnement, aux côtés de Christophe LEBUHAN et Jacques SANTINI.

Parmi nos références clients récentes : L'Oréal, Décathlon, Kiabi, Conseil départemental du Loiret, Delphi, Renault, Electrolux, Pfizer, Air Corsica, Auchan, Sodexo, GT Location

Drh

Sandvik , Tours - CDI

De Juin 2006 à Janvier 2011

Généraliste des ressources humaines dans un environnement international :
• Conseil & accompagnement opérationnel des managers
• Développement du capital humain : management de la performance, gestion des talents, plans de succession, pilotage du plan de formation
• Animation des relations sociales sur 3 sociétés du groupe Sandvik en France
• Recrutement de personnels de production, administratifs et commerciaux
• Accompagnement des changements organisationnels

L'un de mes derniers projets mené avec succès a été la renégociation des accords 35h (datant de 2000) sur 3 sociétés du groupe Sandvik en France.

Cadre rh

BOUYGUES TELECOM , Paris - CDI

De Février 2005 à Juin 2006

Généraliste RH à la direction du Réseau :
• Recrutement d'ingénieurs et techniciens
• Gestion des dossiers disciplinaires
• Accompagnement des managers dans le développement du capital humain : entretiens annuels d’évaluation, revues de personnel, gestion de carrières
• Animation de séminaires de direction
• Administration du personnel
• Animation de formations
• Préparation des élections sociales 2006

Consultant manager

PROSPICA CONSULTING , Vincennes - CDI

De Avril 2000 à Février 2005

• Conception et mise en place d’outils de développement du capital humain (360° feed-back, entretiens annuels d’évaluation, référentiels de compétences)
• Audit sociaux de centres de profit en contexte de crise sociale & de perte de rentabilité
• Animation de séminaires d’équipes pour renforcer l’efficacité managériale
• Coaching individuel de managers opérationnels pour obtenir une meilleure productivité, pour mettre en place une nouvelle organisation
• Construction et animation de parcours de formation au Leadership
• Développement commercial de l’activité du cabinet et pilotage de projets clients

Formations complémentaires

MBTI

OPP - Développement du capital humain

2007 à 2007

Les types de personnalités dans la lignée des recherches de Carl JUNG

ECOLE DES INTERVENANTS TOSCANE

Toscane accompagnement - Accompagnement de démarches de libération d'entreprise

2012 à 2013

Accompagner les dirigeants dans les phases de transformation culturelle profonde des entreprises

FORMATION DIPLOMANTE EN COACHING

Osiris Conseil - Intelligence de Soi

2009 à 2013

Formation diplomante au coaching certifiée RNCP et accréditée par l'EMCC

MAITRISE DE DROIT

Université Aix Marseille III - Droit international

1992 à 1996

Parcours officiels

Dauphine – MBA – Management et organisation – 2005 – MBA Management des Ressources Humaines
Dauphine – Master 2 – Management et organisation – 2005 – MASTER 2 Management des Ressources Humaines

Centres d'intérêt

  • Libération d'entreprise
  • leadership
  • confiance et management
  • tennis