Résumé
L'accélération continue des transformations en entreprises, dans les institutions publiques et l'univers associatif génère des tensions . Le Master 2 Conseil et Accompagnement du changement permet d'avoir une posture et les compétences pluridisciplinaires d'accompagnement (sociologie, psychosociologie, gestion et sciences de la formation) afin de mieux juguler ces tensions par des outils appropriés.
Faut dire que les rapprochements, fusions et réorganisations récurrentes ont des impacts considérables sur les collectifs professionnels et sur les individus, notamment par leurs effets sur l'emploi et les conditions de travail. En termes de souffrance au travail et de risques psychosociaux.
En somme, être capable en tant qu'acteur ou chercheur de formuler un diagnostic, d’identifier des problèmes et de proposer des solutions et des préconisations.
Expériences professionnelles
Chargée des mesures de protections juridiques
Associations tutélaires , Paris - CDI
De Avril 2011 à Mars 2017
• Assister et représenter les bénéficiaires des mesures de protection dans les actes de la vie civile
• Faire le bilan de la situation socio-économique des majeurs et suivre les actions mises en œuvre
• Défendre les intérêts juridiques des Majeurs et les représenter devant les tribunaux
• Gestion électronique par les logiciels Géode - Novaxel et Astel.
Gestionnaire sinistre iard
MATMUT , Paris - CDD
De Janvier 2011 à Avril 2012
• Ouvrir et instruire les dossiers sinistres dans le cadre défini par, la convention, les procédures internes
Collaboratrice juridique stagiaire.
Conseils Juridique , Abidjan
De Septembre 2000 à Juin 2001
• Rédiger les contrats du droit privé, faire la veille Juridique - Consultations Juridiques écrites et orales
Formations complémentaires
Master 2 Conseil et accompagnement du changement :
Paris Dauphine - Conseil et Accompagnement du changemenr
2017 à 2018
• La formation comme levier dans l'accompagnement du changement,
• Gouvernance, politique de l’emploi et outils de gestion, Individu et organisation,
• Diagnostic des situations de travail, Place du diagnostic organisationnel dans l'accompagnement du changement, Interroger les pratiques de conseil et d’accompagnement du changement,
• Analyse de la demande et implication du consultant, Méthodologie de l'enquête par questionnaires,
• Méthodologie de l’entretien compréhensif, Applications pratiques du métier de consultant en organisation
Mastère Spécialisé
EHEI - Affaires Internationales.
2008 à 2009
• Droit Des Contrats internationaux, Analyse Financière, Crédit et Projets internationaux
Master 1
Université Abidjan - 2000 à 2001 : Faculté de Droit Maîtrise du Droit des Entreprises. • Droit Des Affaires, Droit Pénal des Affaires, Droit Bancaire, Droit Civil
2000 à 2001
• Droit Des Affaires, Droit Pénal des Affaires, Droit Bancaire, Droit Civil
Parcours officiels
Compétences
Centres d'intérêt
- Randonnées- natation
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