Loïc DELCROS

Coach Professionnel certifié en coaching individuel et coaching d’équipe, accrédité par la Société Française de Coaching, Loïc accompagne managers et futurs managers à développer leurs capacités relationnelles et construire un projet professionnel épanouissant.

Loïc intervient auprès des étudiants de l'Executive MBA de l'ESSEC :
- en accompagnement individuel pour prendre conscience de leur potentiel et de leurs aspirations et élaborer des projets professionnels épanouissants rendus possibles par leur faculté à cultiver des relations de qualité
- en accompagnement collectif des équipes d'étudiants constitués pour réaliser des projets de groupe dans le cadre de l'EMBA

• Coach d’équipe, Loïc prend appui sur le partage des expériences et les mises en actions concrètes, Il mobilise les équipes à travers des ateliers d’intelligence collective pour définir et décliner concrètement les modes de fonctionnements, renforcer cohésion et solidarité au sein du groupe, partager une vision et construire des projets fédérateurs.
• Coach individuel, il permet aux membres des équipes dirigeantes et opérationnelles d’inscrire leurs objectifs de progression individuelle dans la dynamique d’évolution de leur organisation.
• Formateur, il partage, avec les équipes et leurs managers, les meilleures pratiques pour s’approprier une posture inspirée du coaching et développer ainsi la maturité du collectif pour progresser en autonomie.


Précédemment directeur d’une practice de conseil en management des Systèmes d’Information (40 consultants dont 8 managers) spécialisée dans la transformation des organisations IT et le DevOps, Loïc a également plus de 20 années d’expérience dont 10 ans en conseil en management.

Fort de ses nombreuses missions effectuées dans le domaine, Loïc est également un expert de la transformation des organisations : accompagnement de la définition et de la conduite des plans de transformation, implication des équipes pour s’approprier ce qui relève de leur périmètre, mise en œuvre d’équipes autonomes et pluridisciplinaires intégrant les différentes parties prenantes du changement dans une logique de co-construction.