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Karine

Directrice Relations Sociales / DRH conduite sociale du changement

karine.thierypro@gmail.com - 06 07 54 72 40

Résumé

MA PHILOSOPHIE PROFESSIONNELLE :
« Fixer un cap, partager une vision, fédérer et donner du sens par la co-construction d'une politique RH et d’un dialogue social raisonnés fondés sur la confiance et des gains mutuels au profit de solutions innovantes, performantes et sociales »

MA VALEUR AJOUTEE:
Ex-avocate forte d’une belle experience en droit du travail individuel et collectif, en relations et stratégie sociales et en projets RH transverses, j’ai à coeur de donner du sens à ce que j'entreprends en gardant toujours un cap sur l'Humain, coeur de la performance de toute entité.
J'ai ainsi développé de solides compétences opérationnelles et managériales.
Véritable HR business partner, je bénéficie d'une expérience profesionnelle originale et complète en triptyque:
1. Avocat
2. Branches Professionnelles dans l'Industrie (Construction et Agro Alimentaire)
3. Entreprise 18 000 salariés, multisites et filières en réorganisation

Diplômée en juin 2018 du Master Négociation et Relations Sociales de l'Université de Dauphine ayant l'originalité de mixer au sein de la promotion des cadres RH et Syndicalistes dans une approche co-construite et innovante du dialogue social, j'ai une approche et une vision moderne et participative des relations sociales.

MA VISION DES RELATIONS SOCIALES:
« Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose... Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le coeur de tes hommes et femmes le désir de la mer »

Antoine de Saint-Exupéry


Expériences professionnelles

Directrice relations sociales et projets rh

(°) , Paris

De Janvier 2019 à Aujourd'hui

Responsable du département juridique et relations sociales

CROIX ROUGE FRANCAISE , Paris - CDI

De Août 2011 à Juin 2018

Directrice affaires sociales et formation

ALLIANCE 7 , Paris

De Février 2010 à Novembre 2010

Branche: stratégie et relations sociales convention collective et accords; conseils en droit social aux adhérents; projets RH transverses; mandats extérieurs (medef, ANIA, OPCA...); formation

Responsable service juridique et social

FFTB , Paris

De Novembre 2003 à Janvier 2010

Branche: stratégie et relations sociales convention collective et accords; conseils en droit social aux adhérents; projets RH transverses; mandats extérieurs (medef, UNICEM,CNAM, OPCA...)

Formations complémentaires

Master 2 Négociation et Relations Sociales

Dauphine - RH

2017 à 2018

Mention TB Major
Formation au dialogue social 3.0 en co-construction et en gains mutuels (négociation raisonnée Université Harvard) mixant des cadres RH et des cadres syndicalistes

Master 2 Droit Social

Université Panthéon Assas - DROIT SOCIAL

2015 à 2016

MBA Management RH

Université Dauphine - Ressources Humaines

2006 à 2008

CAPA

EFB PARIS - AVOCAT

1993 à 1994

AVOCAT

DESS

Université Paris 5 - Droit des affaires et fiscalité

1992 à 1993

DEA DROIT PRIVE GENERAL

Université Panthéon Assas

1991 à 1992

Parcours officiels

Dauphine – Master 2 – Management des Ressources Humaines – 2018 – MASTER 2 de Dauphine Négociations & Relations sociales
Dauphine – MBA – Management et organisation – 2008 – MBA Management des Ressources Humaines
Dauphine – Master 2 – Management et organisation – 2008 – MASTER 2 Management des Ressources Humaines

Compétences

Conseil en Stratégie et Transformation
Droit social et relations professionnelles
Conseil en management des ressources humaines

Centres d'intérêt

  • Yoga
  • Méditation
  • Tourisme solidaire
  • Spiritualité