Résumé
DRH de transition spécialisée dans la gouvernance RH, les relations sociales et les projets de transformation,
Ma mission : Architecturer la fonction RH/People pour accélérer la performance et garantir l'alignement social sur le Core Business Model .
Partenaire stratégique des décideurs du Digital & IT. j'apporte 30 ans d'expertise sectorielle pour structurer et optimiser la fonction RH en contexte complexe et sensible de transformation rapide.
Parcours officiels
MBA Management des Ressources Humaines
MASTER 2 Management des Ressources Humaines