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Géraldine POTTIER

Expert en ressources cognitives pour l'entreprise

Situation professionnelle

Épanoui professionnellement

Résumé

Des sciences cognitives appliquées à l'entreprise pour le développement :
- de l'innovation technologique & organisationnelle
- de la performance au travail (soft skills)
- des relations entreprises/laboratoires de recherche universitaires

Expériences professionnelles

Chercheur consultant

Sciences Co , Paris - Autres

De Février 2011 à Aujourd'hui

expert en ressources cognitives pour l'entreprise :
recherche appliquée, conseil et formation sur l'effet de l'innovation sur les nouvelles organisations et RH
enseignement universitaire sur les nouvelles compétences en entreprise et les organisations apprenantes

Chercheur doctorant

Vedecom , Versailles

De Octobre 2016 à Octobre 2019

réalisation d'une thèse sur le "Rôle de l'acceptabilité dans l'interaction entre le véhicule conventionnel et le véhicule automatisé" :
- modélisation et prédiction du comportement face au véhicule autonome
- construction, animation et traitement des données de 3 expérimentations scientifiques
- classification des comportements conducteurs et participation à la préparation des algorithmes de décision

Neurosciences cognitives et ergonomie cognitive

UIVERSITE CHARLES-DE-GAULLE - LILLE 3 (FRANCE)

De Septembre 2012 à Aujourd'hui

Conception de produit : Recherche appliquée sur les émotions (capture, identification, expression, régulation) dans la décision, l'apprentissage, le management, les relations inter-individuelles.
Mesure de l'activité électrodermale, de la fréquence cardiaque et de la respiration, le biopac;

La démarche ergonomique et cognitive en entreprise sur les émotions dans la décision et l'apprentissage;

L'intelligence collective; le transfert de compétence formation/poste de travail, serious game/poste de travail. Le fun et le plaisir à jouer;

Accompagnement individuel : burn out, gérer ses émotions, le stress au travail

Éditorialiste

RH-INFO

De Avril 2011 à Aujourd'hui

Drh

CCI Grand Lille , Lille

De Avril 2008 à Mai 2011

Conduite du changement, pilotage stratégique, optimisation des ressources

Ddrh et drh

IT - CE - Groupe Caisse d'Epargne , Seclin

De Avril 2002 à Avril 2008

Directeur du développement des RH
Directeur des RH
chef de projet RH des fusions
membre du comité exécutif

Chef de rubrique drh public

REVUE RH&M

Formations complémentaires

Sciences Po Paris

Paris

1989 à 1992

IEP Paris, section CRH

master de psychologie

lille 3 - ergonomie cogitive

2011 à 2016

neurosciences cognitives appliquées à l'ergonomie

Doctorat en psychologie

Université de Rennes 2 - Psychologie cognitive et sociale

2016 à 2019

Master 1

Université de Lille - Mathématiques et Informatiques

2014 à 2015

Parcours officiels

DESS 231 Gestion des Ressources Humaines

Compétences

Recherche scientifique
neurosciences
sciences cognitives
Conseil en Organisation et Ressources Humaines
Gestion de Projets
psychologie cognitive