Résumé
Objectif : Aider votre entreprise à répondre aux enjeux sociétaux et aux attentes de ses parties prenantes. Transformons les risques en opportunités de croissance au travers de solutions rentables et pérennes.
Expériences professionnelles
Chargé de projet en economie d'énergie
ADEME , Angers cedex 01
Depuis le 01 septembre 2021
Accompagnement au changement des 180 salariés lors du déménagement du site de Paris à Montrouge :
- Membre du comité de pilotage du projet de déménagement pour définir et garantir que des critères RSE soient pris en compte pour le choix de l'entrepreneur qui a réalisé les travaux et pour garantir que l'accompagnement des salariés est pris en compte.
- Définition et déploiement des nouveaux flux de déchets de bureaux sur le site d'arrivée.
- Etude de marché, sélection et accompagnement du nouveau prestataire de café.
- Organisation d'ateliers de réflexion pour recueillir les besoins et attentes des salariés avant, pendant et après le déménagement, et pour travailler sur les freins et les peurs des collaborateurs.
Membre actif au sein du Club Développement Durable des Établissements Publics, représentant l'ADEME, pour participer à l'élaboration du guide "Accompagnement au changement de comportement des agents" qui sera publié début 2019.
Définition du périmètre du prochain bilan gaz à effet de serre.
Mise en place d'un blog "RSE" au sein du SI de l'ADEME pour permettre au collaborateurs d'échanger et de co-construire autour de projets RSE.
Chargé de mission rse
ADEME , Angers cedex 01
De Novembre 2017 à Janvier 2023
Accompagnement au changement des 180 salariés lors du déménagement du site de Paris à Montrouge :
- Membre du comité de pilotage du projet de déménagement pour définir et garantir que des critères RSE soient pris en compte pour le choix de l'entrepreneur qui a réalisé les travaux et pour garantir que l'accompagnement des salariés est pris en compte.
- Définition et déploiement des nouveaux flux de déchets de bureaux sur le site d'arrivée.
- Etude de marché, sélection et accompagnement du nouveau prestataire de café.
- Organisation d'ateliers de réflexion pour recueillir les besoins et attentes des salariés avant, pendant et après le déménagement, et pour travailler sur les freins et les peurs des collaborateurs.
Membre actif au sein du Club Développement Durable des Établissements Publics, représentant l'ADEME, pour participer à l'élaboration du guide "Accompagnement au changement de comportement des agents" qui sera publié début 2019.
Définition du périmètre du prochain bilan gaz à effet de serre.
Mise en place d'un blog "RSE" au sein du SI de l'ADEME pour permettre au collaborateurs d'échanger et de co-construire autour de projets RSE.
Ingénieur en télécommunications - chef de projet
Colt Technology Services , Malakoff - CDI
De Mars 2001 à Juin 2017
- Référent « France » au sein d’une équipe internationale de 22 ingénieurs.
- Responsable de la qualité des flux téléphoniques dans le réseau français. Qualification des besoins, élaboration et déploiement des architectures d’interconnexions.
- Echanges quotidiens avec des équipes pluridisciplinaires internes et externes.
- Responsable de la configuration d’outils réseaux.
Implication dans le projet environnemental et social de l’entreprise : membre de l’équipe de 6 personnes « FR Environnement » – 2 ans :
- Chargé de communication interne : Sensibilisation des salariés aux « éco-gestes » au travers de formations, d’affichages, de QCM ou d’emails. Rédaction et diffusion du CR mensuel sur les projets environnementaux en cours.
- Accompagnement au quotidien des 400 collaborateurs au sujet des nouvelles procédures environnementales mises en place.
- Support d’associations locales et partenaires de Colt Technology Services, au travers d’engagement sur le terrain pour des missions ponctuelles.
Formations complémentaires
MIAGE (Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion d'Entreprises)
Orsay - Paris XI - Informatiques de gestion
1995 à 2000
MBA Management de la RSE et Performance des Organisations
Institut Léonard de Vinci - RSE
2017 à 2018
Les enjeux mondiaux actuels incitent à modifier rapidement les comportements individuels et ceux des organisations en faveur du développement durable.
Les entreprises de demain seront celles qui auront développé un «management responsable» prenant en compte, en plus des aspects économiques et environnementaux, les dimensions sociales et d’insertion territoriale de leurs activités.
Dans les pratiques managériales en devenir, les stratèges s’interrogent sur les conditions de mise en œuvre et d’évaluation d’une stratégie de RSE et de l’opportunité qui pourrait en découler en termes d’innovation et d’amélioration de la compétitivité. Les organisations évoquent les interrelations entre l’entreprise et la société comme porteuses de dépendances mutuelles susceptibles d’affecter les entreprises dans leurs activités, mais également la société.
Ces réflexions conduisent les organisations à réfléchir à des modalités de création de valeur qui considèreraient les pratiques et les process intégrant la RSE comme une opportunité, une source d’innovation.
Il s’agit de guider les entreprises dans le pilotage et l’évaluation de leurs démarches responsables (RSE) et de les aider à prioriser leurs actions.
Associations
Parcours officiels
Langues
Anglais - Courant
Allemand - Notions
Compétences
Centres d'intérêt
- Sport
- Jeux de plateaux
- lecture
- culture informatique
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