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Franck PERRUCHOT

CV de franck perruchot

fperruchot@icloud.com

Résumé

Cadre confirmé, je dispose d’une double expérience de Directeur juridique et de Directeur des Ressources Humaines en milieu industriel multi sites. Je suis familier des projets de transformation, en particulier numérique, et je maîtrise la négociation avec les partenaires sociaux. Je peux travailler en anglais et les déplacements ne me posent pas de problème. Contactez moi si vous voulez échanger avec moi sur un besoin, un poste ou une mission RH.
Mon action vise à constituer les bases d'une gestion sociale saine, à améliorer la performance et à développer un bon climat social favorisant la motivation et le bien-être des collaborateurs.
Mon approche est également pédagogique afin de mobiliser les énergies et d'aligner les acteurs du changement sur les objectifs définis.
Je suis attentif aux résultats à court terme mais également sur la durée.
N'hésitez pas à me faire part de vos projets.

J'interviens également ponctuellement en tant que manager de transition et comme formateur.

Mes dernières réalisations :

Accompagnement du changement dans un groupe en croissance, amélioration de l'organisation, motivation individuelle, mise en oeuvre d'actions individuelles et collectives de développement de la performance.
Formation de formateur CEGOS 2017

Expériences professionnelles

Directeur des ressources humaines, drh, manager de transition, consultant, formateur

INDEPENDANT / CONSULTANT

De Janvier 2017 à Aujourd'hui

Directeur des ressources humaines, drh, manager de transition, consultant, formateur

INDEPENDANT / CONSULTANT

De Janvier 2017 à Aujourd'hui

Directeur des ressources humaines

ECLAIR GROUP , Vanves

De Juin 2006 à Septembre 2015

Directeur juridique

Eclair Laboratoires Paris , Paris - CDI

De Juin 1992 à Juin 2006

Directeur des ressources humaines, drh, consultant, manager de transition, audiovisuel

Fort d'une expérience de 26 ans en tant que Directeur Juridique puis Directeur des Ressources Humaines, j'accompagne également les entreprises qui veulent créer une direction des ressources humaines, optimiser leur organisation, qui se développent ou se mobilisent autour d'un projet important.
Durant mon parcours en entreprise, j'ai participé à des projets de fusion-acquisition, des restructurations, des créations, transferts et fermetures de sites en gérant les aspects stratégiques, organisationnels, humains et sociaux.

Ma dernière réalisation :

Accompagnement du changement dans un groupe de PME en développement afin d'améliorer la performance, le bien-être au travail et la motivation individuelle.

Directeur des ressources humaines, drh, consultant, manager de transition, audiovisuel

Fort d'une expérience de 26 ans en tant que Directeur Juridique puis Directeur des Ressources Humaines, j'accompagne également les entreprises qui veulent créer une direction des ressources humaines, optimiser leur organisation, qui se développent ou se mobilisent autour d'un projet important.
Durant mon parcours en entreprise, j'ai participé à des projets de fusion-acquisition, des restructurations, des créations, transferts et fermetures de sites en gérant les aspects stratégiques, organisationnels, humains et sociaux.

Ma dernière réalisation :

Accompagnement du changement dans un groupe de PME en développement afin d'améliorer la performance, le bien-être au travail et la motivation individuelle.

Parcours officiels

Dauphine – MBA – Management et organisation – 2011 – MBA Management des Ressources Humaines
Dauphine – Master 2 – Management des Ressources Humaines – 2011 – MASTER 2 de Dauphine Management des Ressources Humaines