Résumé
Management de transition
Expériences professionnelles
Manager de transition
BDP CONSEILS, 46 rue du docteur Kurzenne , Jouy-en-josas - Libéral
Depuis le 06 juillet 2015
Management de transition, Projets stratégiques :
- Management de transition Equipe IT Supply (42 pers. Projet & Run), Migration S4 Hana, Task Force : Norauto, Groupe Mobivia (12 mois).
- Upgrade solution WMS & creation entrepôt centralisé (fermeture des anciens entrepôts), refonte des process Métiers : Projets IT Saint-Gobain, Groupe Lapeyre (24 mois).
- Projets SAP nationaux & internationaux, projets Force de Vente, CRM, Finance (luxe, retail).
- Conduite du changement, formation SAP & applications systèmes métiers.
- Management de transition SI.
- Audit, conseil, stratégie.
- Centre d'expertise SAP.
Directeur informatique, global sap coe commercial
COTY , Paris - CDI
De Juin 2010 à Décembre 2014
Groupe international (Fragrances & cosmétiques) - 12,000 employés - 3 sièges (New-York, Paris and Genève). Un portefeuille de marques de parfum reconnues (Balenciaga, Bottega Veneta, Calvin Klein, Cerruti, Chloé, Davidoff, Marc Jacob, Adidas…). Revenu annuel $4.6 milliards.
J'ai assuré la direction globale du centre d'expertise SAP (SD) au sein de la société Coty Inc. (Beauty & Prestige, spécialisée dans les parfums et cosmétiques: Lancaster, OPI, Philosophy, Rimmel, Astor, Balenciaga, Bottega Veneta, Calvin Klein, Chloé, Cerruti, Davidoff, Marc Jacob, Prada, Sally Hansen, Lagerfeld, Adidas, Esprit, Jennifer Lopez, Madonna, Beyoncé, Lady Gaga, Kylie Minogue, Kate Moss, Katy Perry, Tim McGraw, Halle Berry, David Beckham...), un chantier de refonte et d'intégration des systèmes d'informations sous un environnement SAP & BW.
- Création d’un Centre d’Expertise internationale SAP (12 pers.) - $2 millions.
- Coordination de consultants internes et externes basée en Espagne, US, Inde, Chine.
- Pilotage des projets d’intégration SAP liés au domaine d’expertise commercial.
- Audit informatique au sein de la société Philosophy (Phoenix, Arizona, US), acquisition 2011.
- Coordination du projet d’upgrade SAP ECC6 et tests de régression récurrents.
Directeur informatique, legacy systems europe
COTY , Paris - CDI
De Juin 2009 à Juin 2010
- Participation au projet de réorganisation de la direction informatique Groupe.
- Management d’une équipe fonctionnelle et technique européenne (48 pers./12 pays).
Directeur informatique fr, mc, ch
COTY , Paris - CDI
De Juin 2006 à Juin 2009
- Responsable des sites France, Monaco et Genève.
- Management d’une équipe de 10 personnes et des consultants (8 pers.) - $2 millions.
- Gestion d’une équipe infrastructure (6 pers.) et des prestataires externes.
- Harmonisation des budgets informatiques, réduction de 30% sur trois ans.
Responsable informatique domaine ventes & distribution
GROUPE HABITAT , Orgeval - CDI
De Janvier 1999 à Juin 2006
Habitat, groupe international de 77 enseignes de distribution spécialisée dans la vente de meubles et d'accessoires de décoration / 2600 personnes / C.A. 343 millions d'euros (Angleterre, France, Monaco, Espagne, Allemagne + 17 franchises sur 8 pays).
J'ai acquis treize années d'expérience au sein de la société Habitat (spécialisée dans la distribution de Meubles & Accessoires de décoration) ; initialement au sein de la direction des Opérations, puis la direction informatique France et enfin le Groupe Habitat dans le cadre de la refonte des systèmes d'information (implémentation ERP SAP R/3).
- Crée et pilote une équipe européenne d'experts fonctionnels SAP (6 personnes), des consultants.
- Collabore avec les sièges (Paris, Londres) et directions pour valider les évolutions SAP.
- Pilote les projets SAP: Monaco, Allemagne, Espagne.
- Déploie SAP R/3, modules SD-MM-FI en France et UK.
- Gère les projets au sein du Groupe (SAP, Winshop/Cegid, Sap GuiXT, interaces, web).
Organisateur
HABITAT FRANCE , Orgeval - CDI
De Janvier 1998 à Janvier 1999
Direction Organisation & Informatique - Habitat France
- Audit et conception stratégique groupe des flux métiers sous SAP (modules SD-MM-FI).
- Déploie la solution SAP (configure, teste, valide) avec l'équipe projet.
- Pilote la mission de conduite du changement.
Responsable de département
HABITAT FRANCE , Paris
De Janvier 1992 à Janvier 1998
Responsable Département « Meubles & Accessoires » - Habitat France (C.A : 180 M€, 1.200 personnes)
- 1997-1998 : Magasin Vélizy (50 pers.), C.A annuel 12,2 M€.
- 1996-1997 : Magasin Paris-Les Halles (35 pers.), C.A annuel 9,91 M€.
- 1996 : Magasin Paris-Saint-Germain (20 pers.), C.A annuel 2,75 M€.
- 1992-1995 : Conception et déploiement d'un département Entreprises. C.A. annuel 1,52 M€.
Formations complémentaires
Banque & Finance
Université Paris Dauphine
1989 à 1992
Management de Projet
ESSEC Business School
2013 à 2013
Parcours officiels
Langues
Anglais - Technique
Français - Langue maternelle