photo de profil d'un membre

Elisabeth TRUBERT

Relations sociales et développement RH

Résumé

Riche d'une expérience très complète dans un secteur, mais aussi un contexte économico-politique nécessitants des qualités variées et pointues : exigence, qualité de service et dialogue social, je suis désireuse faire évoluer ma carrière professionnelle.

Je dispose par ailleurs d’une solide expérience en matière de pilotage de la formation, de développement RH ainsi que d’une très bonne connaissance du droit du travail et du droit social.

Force de propositions et dotée d’un esprit de service, je dispose des compétences pour d’animer le dialogue social et les négociations à tous niveau (entreprise, branche). Je suis à même d’assister des entreprises ou des managers dans la mise en œuvre de leurs obligations sociales. je suis mobile sur le territoire national.

Reconnue pour ma créativité et mon pragmatisme, je suis de nature positive et dynamique, dotée d'un excellent relationnel et réactive. C’est avec un grand plaisir que je vous rencontrerai pour discuter plus en détail de mon parcours et de ce qui m’anime.

Expérience professionnelle

Responsable ressources humaines

CNAS (COMITE NATIONAL D'ACTION SOCIALE)

De Janvier 2013 à Aujourd'hui

En charge du développement RH et de la formation.

• Relations sociales - Travaux de négociations sociales - Animation des instances
• Développement RH : Réaménagement de l’accord du temps de travail - Réforme de la formation professionnelle - Mise en place d’un SIRH et développement /pilotage de la mise en ligne et dimension collaborative
• Droit social : Veille au respect de la législation sociale et des obligations conventionnelle - Conseil aux opérationnels
• Formation : Participation à la définition de la stratégie et pilotage du plan

Parcours officiels

MASTER 2 Négociations & Relations sociales

Compétences

Relations sociales
Ressources Humaines
Pilotage projets
Formation
Développement RH

Centres d'intérêt

  • Randonnée; Escalade; cinéma