Dominique GEOFFROY-TERRYN

C’est en associant la pluralité des productions de recherche en sciences humaines et sociales et de gestion, à la richesse de son expérience terrain qu’elle conduit ses missions de conseil en stratégie,management et développement des politiques RH.
Quelques missions réalisées dernièrement : déploiement de la stratégie, définition des politiques associées, accompagnement du changement, séminaire créativité, conduite des processus RH, formation des managers prise de poste et aux missions RH...

- Formation : Analyse, consolidation et arbitrages des besoins de formation, élaboration du plan de formation prévisionnel, présentation aux instances, mise en œuvre, cahier des charges, recherche et sélection des organismes de formation, évaluation.
- Suivi de la performance et développement des compétences : mise en place de la campagne d’entretiens annuels, suivi et consolidation des retours.
- Communication interne : Intégration des entrants, organisation d’enquêtes, publications périodiques, notes d’information, site intranet.
- Correspondant site pilote SIRH : prépare l’interface bases de données

Consultante manager cabinet recrutement : Ouvre et développe le premier bureau de recrutement cadres couvrant l'Allier, le spécialise sur les métiers de la gestion, la finance et du marketing. Organise, réalise les missions et garantis le processus.

Responsable Régionale développement RH : Crée et développe l’activité ingénierie emploi-formation-compétences auprès des entreprises (tous secteurs : industrie, distribution, logistiques, transports et services, Groupes, PME et PMI) et pour les équipes permanents : 40 sites, 180 personnes.