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Dominique GEOFFROY-TERRYN

Consultante stratégie et développement durable des RH

dominiquegeoffroyterryn@drh-conseil.com

Résumé

C’est en associant la pluralité des productions de recherche en sciences humaines et sociales et de gestion, à la richesse de mon expérience terrain que je conduis les missions de conseil : stratégie, définition des politiques associées, accompagnement du changement, formation RH des managers. Son intérêt pour l’amélioration des pratiques managériales en environnement complexe et multiculturel et son goût de la transmission aux futurs managers, lui valent la responsabilité d’enseignements supérieurs : Ecole Centrale Paris, IFMA, Master Management interculturel, Développement international à l’Université Blaise Pascal et écoles de commerce à Clermont-Ferrand.

Expériences professionnelles

Consultante

DR'H Conseil , Vichy - Libéral

Depuis le 02 janvier 2010

C’est en associant la pluralité des productions de recherche en sciences humaines et sociales et de gestion, à la richesse de son expérience terrain qu’elle conduit ses missions de conseil en stratégie,management et développement des politiques RH.
Quelques missions réalisées dernièrement : déploiement de la stratégie, définition des politiques associées, accompagnement du changement, séminaire créativité, conduite des processus RH, formation des managers prise de poste et aux missions RH...

Responsable développement rh et communication

limagrain , Chappes

De Avril 2011 à Octobre 2011

- Formation : Analyse, consolidation et arbitrages des besoins de formation, élaboration du plan de formation prévisionnel, présentation aux instances, mise en œuvre, cahier des charges, recherche et sélection des organismes de formation, évaluation.
- Suivi de la performance et développement des compétences : mise en place de la campagne d’entretiens annuels, suivi et consolidation des retours.
- Communication interne : Intégration des entrants, organisation d’enquêtes, publications périodiques, notes d’information, site intranet.
- Correspondant site pilote SIRH : prépare l’interface bases de données

Responsable bureau

Adecco Group , Clermont-ferrand - CDI

De Juillet 2005 à Juillet 2009

Consultante manager cabinet recrutement : Ouvre et développe le premier bureau de recrutement cadres couvrant l'Allier, le spécialise sur les métiers de la gestion, la finance et du marketing. Organise, réalise les missions et garantis le processus.

Responsable développement rh

Adecco Group , Clermont-ferrand - CDI

De Juillet 1996 à Juin 2005

Responsable Régionale développement RH : Crée et développe l’activité ingénierie emploi-formation-compétences auprès des entreprises (tous secteurs : industrie, distribution, logistiques, transports et services, Groupes, PME et PMI) et pour les équipes permanents : 40 sites, 180 personnes.

Responsable agence

Adecco Group , Clermont-ferrand

De Juillet 1990 à Juin 1996

Responsable d’agence de recrutement spécialisée Informatique : Développe de nouveaux marchés, anime l’équipe et participe à des projets pilotes France : assurance qualité, évaluations d’aptitudes et prévention sécurité.

Formations complémentaires

DESS

Université Clermont Ferrand Auvergne - Administration Gestion des entreprises

1979 à 1980

MIAG

Poly'tech Université Blaise Pascal - Maîtrise Informatique Gestion

1977 à 1979

MBA Management RH

Paris Dauphine - Management Ressources Humaines

2008 à 2009

MBA Management Ressources Humaines

Maîtrise

Université d'Auvergne - Sciences économiques

1976 à 1980

DU recherche

Université d'Auvergne - Sciences de Gestion

2001 à 2030

Préparation thèse : épistémologie, méthodologie d'études (quantitatives et qualitatives), introduction à la recherche en spécialités des sciences de gestion.

Parcours officiels

Dauphine – MBA – Management et organisation – 2009 – MBA Management des Ressources Humaines
Dauphine – Master 2 – Management et organisation – 2009 – MASTER 2 Management des Ressources Humaines

Compétences

Développement Ressources Humaines
Gestion des compétences et des carrières Ingénierie formation Recrutement Evaluation

Centres d'intérêt

  • Développement ressources humaines
  • innovation sociale
  • dialogue social
  • nouvelle économie
  • international
  • union européenne