Expériences professionnelles
Responsable ressources humaines
yxime , Courbevoie - CDI
De Février 2020 à Aujourd'hui
Responsable RH de la filiale YXIME, spécialisée en Property management.
Gestion de 170 collaborateurs sur 8 sites en France.
Gestionnaire rh
PICARD LES SURGELES , Issy-les-moulineaux - CDI
Depuis le 21 août 2006
- Recrutement forces de vente:
- Analyse de CV, présélection téléphonique, conduites d’entretiens
- Animation de présentations d’entreprise, présence sur salons
- Suivi des dossiers de recrutement, relais avec les opérationnels
- Relation Pole emploi, missions locales
- Reporting lié au recrutement, création des outils de reporting
- Mise en ligne d'un nouveau site de recrutement: choix du prestataire:participation au cahier des charges, tests
- ADP et Gestion RH de quatre secteurs géographiques:
- Gestion des contrats de travail (100 points de vente)
- Suivi des effectifs, suivi d’intégration
- Conseil et suivi des procédures disciplinaire
- Conseil droit social, réponse aux courriers
- animation de réunion
-Animation de formation : planification, formations sur le management
Chargée de recrutement
KELLY SERVICES
De Janvier 2005 à Janvier 2006
- Recrutement et fidélisation des intérimaires (généraliste, orientée tertiaire)
- Analyse du poste, détermination du profil avec l’entreprise cliente
- Suivi des intérimaires (conseils, entretiens professionnels, gestion des litiges)
- Analyse des besoins des clients et recherches des candidats (sourcing, entretiens)
- Gestion administrative et réglementaire des dossiers (contrats, paie, facturation)
Chargée d’etudes rh / assistante rh
DARTY
De Janvier 2005 à Janvier 2005
- Mise en place d’un nouveau système de classification pour 1100 vendeurs
. Suivi et analyse des évaluations annuelles des 1100 vendeurs.
. Détection des besoins de formations et interface avec le service formation.
. Propositions de programmes de formation (plan, DIF).
- Recrutement et intégration
. Sélection des CV, rattachement à des besoins en magasin.
. Réalisation du livret d’accueil
- Conseil en droit social auprès des opérationnels, assistanat RH
Formation complémentaire
Cycle "pratique du droit Social"
CEGOS
2012 à 2012
cycle de 10 jours de formation en droit social CEGOS (DIF)
- cadre juridique
- accompagnement des opérationnels
- de l’exécution à la cessation du contrat du travail
- droit collectif et IRP
Parcours officiels
Langues
Anglais - Courant
Allemand - Notions
Compétences
Centres d'intérêt
- cinéma
- lecture
- Histoire
- cuisine et gastronomie Natation