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Claire LE GALLOUDEC

Généraliste RH

claire_legalloudec@hotmail.com

Expériences professionnelles

Gestionnaire rh

PICARD LES SURGELES , Issy-les-moulineaux - CDI

Depuis le 21 août 2006

- Recrutement forces de vente:
- Analyse de CV, présélection téléphonique, conduites d’entretiens
- Animation de présentations d’entreprise, présence sur salons
- Suivi des dossiers de recrutement, relais avec les opérationnels
- Relation Pole emploi, missions locales
- Reporting lié au recrutement, création des outils de reporting
- Mise en ligne d'un nouveau site de recrutement: choix du prestataire:participation au cahier des charges, tests

- ADP et Gestion RH de quatre secteurs géographiques:
- Gestion des contrats de travail (100 points de vente)
- Suivi des effectifs, suivi d’intégration
- Conseil et suivi des procédures disciplinaire
- Conseil droit social, réponse aux courriers
- animation de réunion

-Animation de formation : planification, formations sur le management

Chargée de recrutement

KELLY SERVICES

De Janvier 2005 à Janvier 2006

- Recrutement et fidélisation des intérimaires (généraliste, orientée tertiaire)
- Analyse du poste, détermination du profil avec l’entreprise cliente
- Suivi des intérimaires (conseils, entretiens professionnels, gestion des litiges)
- Analyse des besoins des clients et recherches des candidats (sourcing, entretiens)
- Gestion administrative et réglementaire des dossiers (contrats, paie, facturation)

Chargée d’etudes rh / assistante rh

DARTY

De Janvier 2005 à Janvier 2005

- Mise en place d’un nouveau système de classification pour 1100 vendeurs
. Suivi et analyse des évaluations annuelles des 1100 vendeurs.
. Détection des besoins de formations et interface avec le service formation.
. Propositions de programmes de formation (plan, DIF).
- Recrutement et intégration
. Sélection des CV, rattachement à des besoins en magasin.
. Réalisation du livret d’accueil
- Conseil en droit social auprès des opérationnels, assistanat RH

Formation complémentaire

Cycle "pratique du droit Social"

CEGOS

2012 à 2012

cycle de 10 jours de formation en droit social CEGOS (DIF)
- cadre juridique
- accompagnement des opérationnels
- de l’exécution à la cessation du contrat du travail
- droit collectif et IRP

Parcours officiels

Dauphine – DESS – Management et organisation – 2005 – DESS 231 Gestion des Ressources Humaines
Dauphine – Maîtrise – Economie appliquée – 2004 – MAITRISE Economie Appliquée
Dauphine – Licence – Economie appliquée – 2003 – LICENCE Economie Appliquée

Langues

Anglais - Courant

Allemand - Notions

Compétences

Recrutement
ADP
Droit social
CONSEIL
Accompagnement
Formation
Animation

Centres d'intérêt

  • cinéma
  • lecture
  • Histoire
  • cuisine et gastronomie Natation