photo de profil d'un membre

Christelle MADABOYKO FINTOBAKILA

Christelle_MADABOYKO_2019

Résumé

Intérêts : économie, ressource humaines, RSE, data RH et gestion de projets.

N'hésitez pas à me contacter !

Expériences professionnelles

Consultante en transformation digitale sirh

mc²i Groupe , Paris

Depuis le 25 janvier 2020

Chargée de ressources humaines en alternance

ALLIANZ FRANCE , Paris la defense - Autres

De Septembre 2017 à Décembre 2019

Apprentie chargée des ressources humaines

ALLIANZ FRANCE

De Septembre 2017 à Aujourd'hui

Au sein de la Direction des Ressources Humaines des Business Units Finance, Investissement, Technique et Produits (~ 1200 collaborateurs) du groupe Allianz ; mes missions sont les suivantes :

• Participation au processus de recrutement :
Sourcing, tri de CV, rédaction d'annonces, gestion des annonces, entretiens de pré-qualification téléphonique, édition de tableaux de bords.

• Participation aux comités de carrière / people reviews
- rédaction de comptes rendus

• Gestion administrative du personnel
- établissement des contrats de travail (CDI), avenants au contrat de travail
- enregistrement des demandes de télétravail dans le logiciel de gestion RH
- suivi : titre de séjour, période d'essai
- enregistrement des demandes de mobilité
- disciplinaire
- établissement des dossiers de fin de contrat (rupture conventionnelle)

• Gestion RH des alternants du périmètre
- suivi des temps de travail et congés
- suivi des contrats et du projet professionnel (entretiens et reporting)

• Projets RH : refonte et amélioration de certains process.

• Support aux RRH sur des missions diverses : vie du salarié, campagnes RH diverses ...

outils mobilisés : pack office, SIRH (SAP, ADP), job boards

Chargée des ressources humaines (apprentissage)

ALLIANZ FRANCE

De Septembre 2017 à Aujourd'hui

Au sein de la Direction des Ressources Humaines des Business Units Finance, Investissement, Technique et Produits (~ 1200 collaborateurs) du groupe Allianz ; mes missions sont les suivantes :

• Gestion RH des alternants du périmètre
- suivi des temps de travail et congés
- suivi des contrats et du projet professionnel en mode projet (entretiens et reporting)

• Projets RH : planification et animation d'une réunion annuelle (79 participants), refonte et amélioration de certains process, conception, .

• Participation au processus de recrutement :
Sourcing, tri de CV, rédaction d'annonces, gestion des annonces, entretiens de pré-qualification téléphonique, édition de tableaux de bords.

• Participation aux comités de carrière / people reviews
- rédaction de comptes rendus

• Gestion administrative du personnel
- établissement des contrats de travail (CDI), avenants au contrat de travail
- enregistrement des demandes de télétravail dans le logiciel de gestion RH
- suivi : titre de séjour, période d'essai
- enregistrement des demandes de mobilité
- disciplinaire
- établissement des dossiers de fin de contrat (rupture conventionnelle)

• Support aux HR Business Partners sur des missions diverses : vie du salarié, campagnes RH diverses ...

outils mobilisés : pack office, SIRH (SAP, BO, ADP), job boards

Formation complémentaire

Master Gestion des Ressources Humaines

IAE Paris - Sorbonne Business School - Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l'Entreprise

2017 à 2019

Parcours officiels

Dauphine – Sciences sociales – Sciences économiques et sociales – 2017 – LICENCE Sciences Sociales

Langues

Anglais - Courant

Espagnol - Technique

Compétences

Ressources Humaines
Recrutement
Pack Office : Word, Excel, Power Point
Droit social
Economie
Gestion de projet RH

Centres d'intérêt

  • Ressources Humaines
  • Digital
  • Big Data
  • Société
  • Économie
  • Politique