Situation professionnelle
Résumé
Avec une expérience de 15 ans en DRH, j'accompagne les directions générales dans les contextes de changement marqués par des enjeux business forts que cela soit en phase de croissance, de restructurations ou de transformation.
Faciliter la mise en place des transformations des organisations est un des axes majeurs de mes savoir faire que je sais apporter aux structures de taille moyenne et dans des environnements multiculturels.
Mes axes spécifiques : développement RH, talent management, pilotage des relations sociales, conduite du changement, analyse des organisations
Nous pouvons nous rencontrer pour nous rejoindre sur de belles opportunités
celinollivier@gmail.com
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Expériences professionnelles
Directeur de l'organisation et des ressources humaines
GS1 France , Paris
Depuis le 01 janvier 2015
Directeur des ressources humaines
DARTY , Paris - CDI
De Juin 2010 à Novembre 2013
Piloter la politique et les leviers RH dans un contexte d’optimisation de l’organisation et de recentrage du Groupe sur ses marchés profitables
. Organisation et accompagnement du changement : mise en place opérationnelle des schémas d’organisation cible, développement managérial
. Implémentation des dispositifs de talent management (process, outils), développement de la politique de mobilité interne et internationale (principes, process, pratiques), politique formation et parcours de développement
. Process de mesure de la performance, d’évaluation et de rémunération (performance & pay reviews)
. Politique recrutement : refonte des dispositifs de sourcing, recrutement multi-culturel (expatriations/impatriations), adaptation des dimensionnements équipes
. Restructurations : transfert partiel d’activité, plan de départ volontaire, plan de sauvegarde de l’emploi
. Pilotage des relations avec les partenaires sociaux (CE, CHSCT), pilotage des cabinets d’experts externes
. Supervision et coordination des services généraux et fermeture du siège corporate
. Management de l’équipe RH, coordination RH avec les filiales Europe, HR business review
Formation complémentaire
MAITRISE SCIENCES DE GESTION
DAUPHINE - GESTION FINANCE RH
1992 à 1994
Parcours officiels
Langues
Français - Langue maternelle
Anglais - Courant
Centres d'intérêt
- Formatrice Ecole Supérieure RH "Sup des RH" Animation des cours sur les politiques et dispositifs de la formation professionnelle Master 1 et Master 2